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2024年中級經(jīng)濟師人力高頻考點——股票期權(quán)與員工持股計劃
跟著優(yōu)路教育學考點，刷試題，順利通關(guān)考試!
今天帶著各位考生學習《人力資源》第25-26個考點
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（匯總頁地址：2024年經(jīng)濟師考試核心考點連載帶學匯總）
中經(jīng)人力資源高頻考點25-26！
【高頻考點 25】股票期權(quán)
（一）特征
股票期權(quán)是一種權(quán)利而不是義務；
股票期權(quán)只有在行權(quán)價低于行權(quán)時本企業(yè)股票的市場價格才有價值；
股票期權(quán)是公司無償給予激勵對象的。
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（二）激勵對象
包括上市公司的董事、高級管理者、核心技術(shù)（業(yè)務）人員，以及公司認為應當激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工。外籍員工任職上市公司上述人員的，可以成為激勵對象。
上市公司的獨立董事和監(jiān)事不得成為激勵對象。
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【高頻考點 26】員工持股計劃
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激勵對象 |
1) 在企業(yè)工作滿一定時間的正式員工; 2)公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理; 3) 企業(yè)派往投資企業(yè)、代表處工作，勞動人事關(guān)系仍在本企業(yè)的外派人員; 4)企業(yè)在冊管理的離退休人員。 |
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持股期限 |
每期員工持股計劃的持股期限不得低于 12 個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于 36?個月（自公告標的股票過戶至本期持股計劃名下時起算）。 上市公司應當在員工持股計劃屆滿前 6?個月公告到期計劃持有的股票數(shù)量。 |
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持股規(guī)模 |
上市公司全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的 10%，單個員工所獲股份權(quán)益對應的股票總 數(shù)累計不得超過公司股本總額的 1%。 |
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相信大家也看出來了，優(yōu)路教育為大家整理出來的考點都往年考試出現(xiàn)的重要考點，所以大家要認真學習啊!
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