助理社會(huì)工作者在投入到小組工作之前，必須經(jīng)歷一個(gè)全面而細(xì)致的準(zhǔn)備階段。這一階段不僅考驗(yàn)著我們的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，更體現(xiàn)了我們對(duì)小組成員需求的深刻理解和對(duì)小組目標(biāo)的準(zhǔn)確把握。特別是在知識(shí)點(diǎn)二十八所涵蓋的招募組員、明確目標(biāo)、規(guī)劃工作、協(xié)調(diào)資源、確定小組規(guī)模與工作時(shí)間以及選擇活動(dòng)場(chǎng)地等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，助理社會(huì)工作者需要發(fā)揮專(zhuān)業(yè)智慧，確保每一步都做到盡善盡美。

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知識(shí)點(diǎn)二十八：準(zhǔn)備階段

(一)組員的招募與選擇

1.招募成員主動(dòng)求助;現(xiàn)有服務(wù)對(duì)象;轉(zhuǎn)介;主動(dòng)報(bào)名參加;其他人員介紹。

2.遴選與評(píng)估共同或相似的問(wèn)題、共同的興趣或愿望;年齡和性別;文化水平及對(duì)某些問(wèn)題的認(rèn)識(shí);家庭狀況;職業(yè)狀況;對(duì)參加小組的要求。

3.確定組員按照小組類(lèi)型、特點(diǎn)和人數(shù)要求確定參加本小組的成員。

(二)確定工作目標(biāo)

(三)制訂工作計(jì)劃

(四)申報(bào)并協(xié)調(diào)資源

(五)小組的規(guī)模與工作時(shí)間

1.小組的規(guī)模

影響小組大小的因素：小組目標(biāo);小組類(lèi)型;探討問(wèn)題的性質(zhì);組員的成熟度;社會(huì)工作者的經(jīng)驗(yàn);有無(wú)協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)者。不同規(guī)模的小組有不同的功能：5人的小組比較適合討論;8人的小組最容易完成任務(wù);治療小組一般在5-7人;兒童小組6-8人;活動(dòng)性、輔導(dǎo)性、教育性小組規(guī)模30-50人均可。

2.小組的時(shí)間

小組工作的時(shí)間包括四個(gè)方面的內(nèi)容：工作的持續(xù)時(shí)間;小組聚會(huì)的頻率;每次活動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)短;小組開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間。小組一般以40-60分鐘為宜，也有2-3小時(shí)甚至更長(zhǎng)時(shí)間的小組;兒童和青少年小組時(shí)間應(yīng)該短些，以30-40分鐘為宜。

(六)活動(dòng)場(chǎng)地及設(shè)施的選擇與安排

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在助理社會(huì)工作者的角色中，準(zhǔn)備階段的工作不僅是對(duì)專(zhuān)業(yè)能力的考驗(yàn)，更是對(duì)責(zé)任心的體現(xiàn)。通過(guò)細(xì)致入微的籌備，我們?yōu)樾〗M成員提供了一個(gè)充滿(mǎn)支持與挑戰(zhàn)的成長(zhǎng)平臺(tái)。在知識(shí)點(diǎn)準(zhǔn)備階段的指引下，我們不斷完善招募流程、明確工作目標(biāo)、制定詳細(xì)計(jì)劃、協(xié)調(diào)各方資源、合理規(guī)劃小組規(guī)模與時(shí)間，并精心選擇活動(dòng)場(chǎng)地。這一切努力，都是為了助力小組成員在小組活動(dòng)中獲得成長(zhǎng)與蛻變。

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