從助理社會(huì)工作者的角度來看，互動(dòng)模式不僅僅是一種小組工作方法，更是一種促進(jìn)組員自我認(rèn)知、增強(qiáng)社會(huì)功能、提升發(fā)展能力的有效途徑。在備考2025年助理社工綜合能力考試時(shí)，深入理解互動(dòng)模式的含義、實(shí)施原則及其在小組工作中的應(yīng)用，對于提升助理社工的專業(yè)素養(yǎng)具有重要意義。

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知識(shí)點(diǎn)二十七：互動(dòng)模式

（一）含義

是基于人與環(huán)境和人與人之間的關(guān)系而建立的一種小組模式，通過互動(dòng)關(guān)系，使組員在 小組中得到成長，增強(qiáng)功能，提升發(fā)展能力。焦點(diǎn)：互動(dòng)關(guān)系及其效果。

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（二）實(shí)施原則

1.開放性的互動(dòng) 促使組員之間、組員與小組和系統(tǒng)之間達(dá)到開放，實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)?？梢赃\(yùn)用催化、刺激、 示范、提供咨詢、反應(yīng)、質(zhì)疑與開放討論等方法和技巧。

2.平等性的互動(dòng) 要求組員養(yǎng)成平等的關(guān)系，通過與其他組員的溝通、理解、互動(dòng)達(dá)成共識(shí)，共同實(shí)現(xiàn)小 組目標(biāo)由此獲得組員的個(gè)人成長。強(qiáng)調(diào)組員的平等及個(gè)體獨(dú)立性。

3.“面對面”的互動(dòng) 密切的互動(dòng)關(guān)系是小組發(fā)展的動(dòng)力，促使組員之間面對面澄清其苦惱的問題、期待解決 的需求，通過溝通、協(xié)商、討論，促使組員尋找小組的共同需求。

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在2025年助理社工綜合能力考點(diǎn)的指引下，互動(dòng)模式成為了助理社工職業(yè)發(fā)展的重要引領(lǐng)。通過深入理解并掌握這一模式的相關(guān)知識(shí)與實(shí)踐技巧，助理社工可以不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。未來，我們將繼續(xù)以互動(dòng)模式為引領(lǐng)，不斷探索和創(chuàng)新社會(huì)工作實(shí)踐的新路徑，為助理社工的職業(yè)發(fā)展注入新的活力。

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