尊敬的考生們，隨著2025年的腳步漸行漸近，新一輪的監(jiān)理工程師備考季也正式拉開帷幕。優(yōu)路教育監(jiān)理工程師欄目深知每一位考生對于知識(shí)的渴望和對未來的憧憬，因此我們精心準(zhǔn)備了《案例分析-土建》科目的夯基30要點(diǎn)簿，旨在幫助大家在備考的道路上更加從容不迫，步步為營。

推薦>>2025年監(jiān)理工程師《案例分析-土建》夯基30要點(diǎn)簿

?

在監(jiān)理工程師的職業(yè)生涯中，掌握合同條款的細(xì)節(jié)是至關(guān)重要的。今天，我們首先聚焦于監(jiān)理人的酬金問題，這是監(jiān)理工作中不可忽視的一部分。在《建設(shè)工程監(jiān)理合同（示范文本）》中，監(jiān)理人的酬金包括正常工作酬金、附加工作酬金、合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)金額及費(fèi)用。理解這些概念，不僅有助于我們更好地履行監(jiān)理職責(zé)，也是備考中必須掌握的關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)。

考點(diǎn)03：監(jiān)理人的酬金

《建設(shè)工程監(jiān)理合同（示范文本）》

支付的酬金包括正常工作酬金、附加工作酬金、合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)金額及費(fèi)用。（注：附加工作≠相關(guān)服務(wù)）

（1）除不可抗力外，因非監(jiān)理人原因?qū)е卤O(jiān)理人履行合同期限延長、內(nèi)容增加時(shí)，監(jiān)理人應(yīng)當(dāng)將此情況與可能產(chǎn)生的影響及時(shí)通知委托人。增加的監(jiān)理工作時(shí)間、工作內(nèi)容應(yīng)視為附加工作。

附加工作酬金=本合同期限延長時(shí)間（天）×正常工作酬金÷協(xié)議書約定的監(jiān)理與相關(guān)服務(wù)期限（天）

（2）合同生效后，如果實(shí)際情況發(fā)生變化使得監(jiān)理人不能完成全部或部分工作時(shí)，監(jiān)理人應(yīng)立即通知委托人。除不可抗力外，其善后工作以及恢復(fù)服務(wù)的準(zhǔn)備工作應(yīng)為附加工作，附加工作酬金的確定方法在專用條件中約定。監(jiān)理人用于恢復(fù)服務(wù)的準(zhǔn)備時(shí)間不應(yīng)超過28天。

附加工作酬金=善后工作及恢復(fù)服務(wù)的準(zhǔn)備工作時(shí)間（天）×正常工作酬金÷協(xié)議書約定的監(jiān)理與相關(guān)服務(wù)期限（天）

（3）因非監(jiān)理人原因造成工程概算投資額或建筑安裝工程費(fèi)增加時(shí)，正常工作酬金應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。

正常工作酬金增加額=工程投資額或建筑安裝工程費(fèi)增加額×正常工作酬金÷工程概算投資額（或建筑安裝工程費(fèi)）

（4）因工程規(guī)模、監(jiān)理范圍的變化導(dǎo)致監(jiān)理人的正常工作量減少時(shí)，按減少工作量的比例從協(xié)議書約定的正常工作酬金中扣減相同比例的酬金。

通過這些具體的案例分析，我們希望考生們能夠深入理解監(jiān)理合同中的關(guān)鍵條款，為實(shí)際工作和考試做好充分準(zhǔn)備。優(yōu)路-監(jiān)理工程師欄目將一如既往地陪伴在您身邊，提供專業(yè)的指導(dǎo)和實(shí)用的備考資料。

隨著備考的深入，我們相信每一位考生都能夠通過自己的努力，掌握必要的知識(shí)和技能，在監(jiān)理工程師的道路上取得成功。優(yōu)路教育監(jiān)理工程師欄目期待與您共同見證這一成長與轉(zhuǎn)變。讓我們攜手前行，迎接更加輝煌的明天！