24年中級會計《財務管理》重點知識點串講:分配管理
股利政策的最終目標是使公司價值最大化。
股利分配理論 |
股利無關論 |
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股利相關論 |
(1)手中鳥理論 |
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(2)信號傳遞理論 |
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(3)所得稅差異理論 |
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(4)代理理論 |
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經(jīng)典例題
【多選題】下列股利理論中,認為股利政策會影響公司的價值的有()。
A.信號傳遞理論
B.所得稅差異論
C.“手中鳥”理論
D.代理理論
【答案】ABCD
【解析】這四個選項都是股利相關論,股利相關論認為,企業(yè)的股利政策會影響股票價格和公司價值,因此 A、B、C、D均正確。
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考點2:股利政策
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股利政策 |
剩余股利政策 |
固定或穩(wěn)定增長的股利政策 |
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固定股利支付率政策 |
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低正常股利加額外股利政策 |
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1.剩余股利政策
剩余股利政策是指公司在有良好的投資機會時,根據(jù)目標資本結(jié)構(gòu),測算出投資所需的權(quán)益資本額,先從盈余中留用,然后將剩余的盈余作為股利來分配。
剩余股利政策的理論依據(jù)是股利無關理論。
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2.固定或穩(wěn)定增長的股利政策
股利固定在某一相對穩(wěn)定的水平上。
【提示】固定或穩(wěn)定增長的股利政策通常適用于經(jīng)營比較穩(wěn)定或正處于成長期的企業(yè),但很難被長期采用。
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3.固定股利支付率政策
固定股利支付率政策是指公司將每年凈利潤的某固定百分比作為股利分派給股東。這一百分比通常稱為股利支付率,股利支付率一經(jīng)確定,一般不得隨意變更。
固定股利支付率政策比較適用于那些處于穩(wěn)定發(fā)展且財務狀況也較穩(wěn)定的公司,
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4.低正常股利加嘟外股利政策
低正常股利加額外股利政策,是指公司事先設定一個較低的正常股利額,每年除了按正常股利額向股東發(fā)放股利外,還在公司盈余較多、資金較為充裕的年份向股東發(fā)放額外股利。但是,額外股利并不固定化,不意味著公司永久地提高了股利支付額。
相對來說,對那些盈利隨著經(jīng)濟周期而波動較大的公司或者盈利與現(xiàn)金流量很不穩(wěn)定時,低正常股利加額外股利政策也許是一種不錯的選擇。
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經(jīng)典例題
【單選題】下列股利政策中,有利于保持企業(yè)最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)的是()。
A.剩余股利政策
B.固定或穩(wěn)定增長的股利政策
C.固定股利支付率政策
D.低正常股利加額外股利政策
【答案】A
【解析】剩余股利政策,有助于降低企業(yè)的資本成本,保持最佳的資本結(jié)構(gòu),實現(xiàn)企業(yè)價值的長期最大化,選項 A正確。
通過本次對2024年中級會計《財務管理》中“分配管理”重點知識點的串講,相信考生們已經(jīng)對這一領域有了更加清晰和深入的理解。分配管理作為企業(yè)財務管理的重要組成部分,不僅關乎企業(yè)的利潤分配和股東權(quán)益的保障,還直接影響到企業(yè)的未來發(fā)展。因此,在備考過程中,考生們一定要重視這一章節(jié)的學習,通過反復練習和鞏固,確保自己能夠熟練掌握相關知識點,并在考試中靈活運用。最后,祝愿所有考生都能在即將到來的中級會計考試中取得優(yōu)異的成績!