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2024年中級經(jīng)濟(jì)師《三色筆記》人力資源考點(diǎn)：路徑—目標(biāo)理論
三色筆記法是一種高效的學(xué)習(xí)與筆記技巧，它通過不同顏色的筆或標(biāo)記工具，將學(xué)習(xí)材料中的關(guān)鍵信息、重點(diǎn)難點(diǎn)和輔助說明區(qū)分開來，從而幫助學(xué)習(xí)者更好地理解和記憶所學(xué)內(nèi)容。針對各位選擇人力資源管理專業(yè)的中級經(jīng)濟(jì)師考生，優(yōu)路教育教研團(tuán)隊(duì)推出了一款適用于中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)的三色筆記！
該筆記的紅色代表重要考點(diǎn)(紅色部分一定要掌握)，綠色代表易錯易混點(diǎn)(綠色部分是容易失分點(diǎn))，藍(lán)色代表記憶技巧(藍(lán)色部分輔助記憶)
現(xiàn)在，讓我們翻開這本《三色筆記：人力資源管理》的【考點(diǎn) 07】路徑—目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)行為。攜手揭開它的神秘面紗，一同學(xué)習(xí)、掌握其中的知識吧！
【考點(diǎn) 07】路徑—目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)行為
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類型 |
含義 |
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指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo) |
讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序 |
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支持型領(lǐng)導(dǎo) |
努力建立舒適的工作環(huán)境，親切友善，關(guān)心下屬的要求 |
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參與式領(lǐng)導(dǎo) |
主動征求并采納下屬的意見 |
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成就取向式領(lǐng)導(dǎo) |
設(shè)定挑戰(zhàn)性目標(biāo)、鼓勵下屬實(shí)現(xiàn)自己的最佳水平 |
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記憶口訣：指導(dǎo)工作、支持員工、參與管理、成就挑戰(zhàn)。
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以上就是人力資源管理專業(yè)對應(yīng)的該考點(diǎn)的內(nèi)容了！電子版三色筆記內(nèi)容可戳>>中級經(jīng)濟(jì)師三色筆記
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