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2024年中級經(jīng)濟(jì)師《三色筆記》人力資源考點(diǎn)：三重需要理論
三色筆記法是一種高效的學(xué)習(xí)與筆記技巧，它通過不同顏色的筆或標(biāo)記工具，將學(xué)習(xí)材料中的關(guān)鍵信息、重點(diǎn)難點(diǎn)和輔助說明區(qū)分開來，從而幫助學(xué)習(xí)者更好地理解和記憶所學(xué)內(nèi)容。針對各位選擇人力資源管理專業(yè)的中級經(jīng)濟(jì)師考生，優(yōu)路教育教研團(tuán)隊推出了一款適用于中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)的三色筆記！
該筆記的紅色代表重要考點(diǎn)(紅色部分一定要掌握)，綠色代表易錯易混點(diǎn)(綠色部分是容易失分點(diǎn))，藍(lán)色代表記憶技巧(藍(lán)色部分輔助記憶)
現(xiàn)在，讓我們翻開這本《三色筆記：人力資源管理》的【考點(diǎn) 03】三重需要理論。攜手揭開它的神秘面紗，一同學(xué)習(xí)、掌握其中的知識吧！
【考點(diǎn) 03】三重需要理論
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| 類型 | 特點(diǎn) |
| 成就需要 |
（1）選擇適度的風(fēng)險； （2）?責(zé)任感較強(qiáng)，對工作的投入度較高； （3）?希望能夠得到及時的反饋； （4）?通常只關(guān)心自己的工作業(yè)績，而不關(guān)心如何影響 他人使其做出優(yōu)秀的業(yè)績。 |
| 權(quán)力需要? |
（1）喜歡支配、影響別人，喜歡對人“發(fā)號施令”，十分重視爭取地位和影響力； （2）喜歡競爭，追求出色的成績； （3）杰出的經(jīng)理往往有較強(qiáng)的權(quán)力欲望。 |
| 親和需要 |
（1）往往重視被別人接受和喜歡，追求友誼和合作； （2）?在組織中容易與他人形成良好的人際關(guān)系，易被別人影響，往往在組織中充當(dāng)被管理的角色； （3）?在管理上過分強(qiáng)調(diào)良好關(guān)系的維持通常會干擾正常的工作程序。 |
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記憶口訣：業(yè)務(wù)牛人-成就;官迷兒-權(quán)力;老好人-親和。
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以上就是人力資源管理專業(yè)對應(yīng)的該考點(diǎn)的內(nèi)容了！電子版三色筆記內(nèi)容可戳>>中級經(jīng)濟(jì)師三色筆記
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