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2024年中級經(jīng)濟師《人力資源》教材變化匯總，涉及到這些改動！
不少考生都關(guān)心2024年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》新舊教材變化情況，優(yōu)路教育小編就來為大家?guī)硇屡f教材變化解讀！
總體來說：2024年中經(jīng)人力實務(wù)教材整體變動不大，變動比例約10%。從結(jié)構(gòu)變動 上來看，主要涉及三處小節(jié)名稱的完善與更改，對考試無影響。從內(nèi)容上來看，完全無變動的是第9章，有較大變動的章為第6章和第19章，有內(nèi)容刪除的章集中在第2章、第15章和第16章，內(nèi)容變動對考試有一定的影響，預計影響在6-8分。詳情變化各位考生請看下文：
| 2024年中級經(jīng)濟師《人力資源》考試教材目錄 | 變化概覽 | ||
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第一部分 組織行為學 |
第一章 組織激勵 |
第一節(jié) 需要、動機與激勵 第二節(jié) 激勵理論 第三節(jié) 激勵理論在實踐中的應(yīng)用 |
主要變化在第二節(jié)，第三節(jié)略微改動 |
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第二章 領(lǐng)導行為 |
第一節(jié) 領(lǐng)導理論 第二節(jié) 領(lǐng)導風格與技能 第三節(jié) 領(lǐng)導決策 |
主要變化在第二節(jié) |
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第三章 組織設(shè)計與組織文化 |
第一節(jié) 組織設(shè)計 第二節(jié) 組織文化 第三節(jié) 組織變革與發(fā)展 |
主要變化在第一節(jié) |
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第二部分 人力資源管理 |
第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理 |
第一節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理及其實施過程 第二節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理的具體內(nèi)容 |
主要變化在第一節(jié) |
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第五章 人力資源規(guī)劃 |
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃及其供求預測 第二節(jié) 人力資源供求平衡的基本對策與方法 |
主要變化在第一節(jié) |
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第六章 人員甄選 |
第一節(jié) 甄選及其有效性 第二節(jié) 甄選的主要方法 |
主要變化在第二節(jié) |
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第七章 績效管理 |
第一節(jié) 績效管理概述 第二節(jié) 績效計劃與績效監(jiān)控及輔導 第三節(jié) 績效評價與績效管理工具 第四節(jié) 績效反饋面談、績效改進和績效考核結(jié)果的分析與應(yīng)用 第五節(jié) 特殊群體的績效考核 |
主要變化在第一節(jié)和第四節(jié) |
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第八章 薪酬管理 |
第一節(jié) 薪酬管理概述 第二節(jié) 股權(quán)激勵 第三節(jié) 特殊群體的薪酬管理 第四節(jié) 薪酬成本預算與控制 |
主要變化在第二節(jié) |
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第九章 培訓與開發(fā) |
第一節(jié) 培訓與開發(fā)決策分析 第二節(jié) 培訓與開發(fā)的組織管理 第三節(jié) 職業(yè)生涯管理 |
無明顯變化 | |
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第十章 勞動關(guān)系 |
第一節(jié) 勞動關(guān)系概述 第二節(jié) 我國勞動關(guān)系調(diào)整機制 第三節(jié) 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 第四節(jié) 企業(yè)解決勞動爭議的制度和方法 |
主要變化在第一節(jié) |
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第三部分 人力資源管理 經(jīng)濟分析 |
第十一章 勞動力 市場理論 |
第一節(jié) 勞動力市場概論 第二節(jié) 勞動力供給 第三節(jié) 勞動力需求 第四節(jié) 勞動力市場均衡與非均衡 |
主要變化在第四節(jié) |
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第十二章 工資與 就業(yè)理論 |
第一節(jié) 工資水平與工資差別 第二節(jié) 就業(yè)與失業(yè) |
主要變化在第一節(jié) |
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第十三章 人力資本 投資理論 |
第一節(jié) 人力資本投資的一般原理 第二節(jié) 人力資本投資與高等教育 第三節(jié) 人力資本投資與在職培訓 第四節(jié) 勞動力流動 |
無明顯變化 | |
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第四部分 人力資源與 社會保險政策 |
第十四章 勞動合同管理 與特殊用工 |
第一節(jié) 勞動合同履行與變更 第二節(jié) 勞動合同解除與終止 第三節(jié) 用人單位勞動規(guī)章制度 第四節(jié) 特殊用工 |
無明顯變化 |
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第十五章 社會保險法律 |
第一節(jié) 社會保險法律關(guān)系 第二節(jié) 社會保險法律適用 第三節(jié) 《中華人民共和國社會保險法》的基本內(nèi)容 |
主要變化在第一節(jié) |
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第十六章 社會保險體系 |
第一節(jié) 基本養(yǎng)老保險 第二節(jié) 基本醫(yī)療保險 第三節(jié) 工傷保險 第四節(jié) 失業(yè)保險 第五節(jié) 生育保險 第六節(jié) 補充保險 |
主要變化在第四節(jié) |
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第十七章 勞動爭議調(diào)解仲裁 |
第一節(jié) 勞動爭議 第二節(jié) 勞動爭議處理的原則和范圍 第三節(jié) 勞動爭議處理的基本程序 第四節(jié) 勞動爭議當事人和舉證責任 第五節(jié) 勞動爭議訴論 |
主要變化在第三節(jié) |
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第十八章 法律責任 與行政執(zhí)法 |
第一節(jié) 勞動法律責任 第二節(jié) 社會保險法律責任 第三節(jié) 勞動保障監(jiān)察 第四節(jié) 行政爭議處理 |
主要變化在第一節(jié)、第三節(jié) |
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第十九章 人力資源 開發(fā)政策 |
第一節(jié) 人才評價 第二節(jié) 激勵保障 第三節(jié) 管理使用 第四節(jié) 教育培訓 第五節(jié) 流動配置 |
主要變化在第一節(jié)、第三節(jié)、第五節(jié) |
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