事業(yè)單位考試中，公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容因涉及的模塊較多，考點(diǎn)較細(xì)，復(fù)習(xí)起來(lái)有些困難。今日，優(yōu)路教育小編給大家梳理下公共基礎(chǔ)知識(shí)中的一個(gè)重要知識(shí)點(diǎn)—— 中國(guó)古代選官制度。內(nèi)容如下：

　　選官制度，就是一個(gè)國(guó)家選拔官吏的制度，中國(guó)古代的選官制度歷史演變?nèi)缦拢?/span>

　　一、先秦時(shí)期：世卿制

　　(1)內(nèi)容：選官范圍限定為貴族，由貴族子弟世代繼承祖上的權(quán)位。

　　(2)影響：推動(dòng)了奴隸社會(huì)的發(fā)展。

　　二、秦朝和漢初時(shí)期

　　1. 軍功爵制

　　(1)內(nèi)容：按照軍功大小授予不同爵位，商鞅變法，實(shí)行二十等爵制。

　　(2)影響：有利于國(guó)家選拔軍事人才，滿足了國(guó)家統(tǒng)一的社會(huì)需求。

　　2. 察舉制

　　(1)內(nèi)容：官吏察訪適合的人才向中央舉薦，官吏任免權(quán)最終由中央掌握。

　　(2)影響：在實(shí)行之初，按人口比例舉“孝廉”，并加以考試選用，給中小地主階級(jí)及其他社會(huì)階層提供了參政機(jī)會(huì)。

　　三、魏晉南北朝時(shí)期：九品中正制

　　(1)內(nèi)容：中央選擇德才兼?zhèn)涞墓賳T兼任原籍中正官，查訪本州士人，然后依據(jù)品行、門第等將士人評(píng)列九品，作為中央選官的依據(jù)。

　　(2)影響：推行初期，評(píng)判人才綜合考慮門第和才能，起到了選拔人才的作用;后期，看重門第，淪為士族壟斷仕途的工具。

　　四、隋、唐、宋、明、清時(shí)期：科舉制

　　(1)內(nèi)容：廢除九品中正制，通過(guò)科舉考試選拔官吏。

　　(2)影響：有利于擴(kuò)大官吏人才來(lái)源，提高官員文化素質(zhì);選拔人才和任命官吏的權(quán)力從世家大族手中收歸中央，有利于加強(qiáng)中央集權(quán)。

　　中國(guó)古代選官制度發(fā)展規(guī)律由家世、財(cái)產(chǎn)、門第逐漸發(fā)展到才學(xué)，選拔標(biāo)準(zhǔn)趨向公開(kāi)和相對(duì)公平。權(quán)利從地方收歸中央。選官方式由舉薦評(píng)定授官到科舉考試，趨向嚴(yán)密、科學(xué)。

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