在準(zhǔn)備2025年社會(huì)工作師考試的過(guò)程中，掌握相關(guān)法規(guī)知識(shí)是順利通過(guò)考試的關(guān)鍵之一。今天，我們將重點(diǎn)解析“不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形”，這一考點(diǎn)不僅在考試中經(jīng)常出現(xiàn)，也是社會(huì)工作師在實(shí)際工作中需要具備的法律常識(shí)。

>>2025年社會(huì)工作師《法規(guī)與政策》備考資料

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形主要包括以下四種：

1.故意犯罪

當(dāng)職工因故意犯罪行為造成傷害時(shí)，不得認(rèn)定為工傷。故意犯罪是指職工在工作期間或其他時(shí)間，故意實(shí)施法律禁止的行為，并造成自身受傷。例如，在夜間故意破壞公司財(cái)產(chǎn)而受傷的行為，將不會(huì)被認(rèn)定為工傷。

2.醉酒或吸毒

職工在工作時(shí)間因醉酒或吸毒導(dǎo)致的傷害，也不能被認(rèn)定為工傷。這是因?yàn)樽砭苹蛭拘袨楸旧硎沁`反公司制度和法律法規(guī)的行為，當(dāng)事人應(yīng)自行承擔(dān)由此引起的后果。例如，職工在工作期間醉酒后發(fā)生意外受傷，不屬于工傷范疇。

3.自殘或者自殺

職工自殘或者自殺造成的傷害，也不列入工傷范圍。自殘或自殺行為通常涉及心理健康問(wèn)題，雖與工作環(huán)境可能有間接關(guān)聯(lián)，但法律上不會(huì)認(rèn)定其為工傷。例如，職工因個(gè)人情感問(wèn)題導(dǎo)致自殺行為所致的傷害，不被視為工傷。

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

除此之外，法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不予認(rèn)定為工傷的情形，也應(yīng)注意和掌握。例如，職工在上下班途中因個(gè)人原因發(fā)生交通事故而受傷，在特定情況下可能不被認(rèn)定為工傷。

上述四種情形是社工考試中法規(guī)部分的?？純?nèi)容，通過(guò)對(duì)這些情形的理解和記憶，您將更有把握在考試中做出準(zhǔn)確的判斷。優(yōu)路教育一直致力于為社工考試的考生們提供全面、系統(tǒng)的備考資源和指導(dǎo)。通過(guò)我們的課程和輔導(dǎo)，您將不僅能熟練掌握知識(shí)點(diǎn)，還能提升應(yīng)試技能，從容應(yīng)對(duì)考試。

為了進(jìn)一步幫助考生們交流學(xué)習(xí)心得、解答疑難問(wèn)題，優(yōu)路教育特別設(shè)立了官方社工交流群，歡迎大家掃碼加入，與更多考生一起溝通進(jìn)步，共同備戰(zhàn)2025年社會(huì)工作師考試。

法律知識(shí)在社工考試和實(shí)際工作中都占據(jù)著重要地位，希望通過(guò)本文的解析，您能更加深入地掌握“不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形”這一考點(diǎn)。優(yōu)路教育一直陪伴在您的備考之路上，愿我們攜手并進(jìn)，共同迎接考試的挑戰(zhàn)！

快拿起手機(jī)掃碼加入優(yōu)路教育官方社工交流群，一起提升備考效率，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想！祝愿大家在2025年社會(huì)工作師考試中取得優(yōu)異成績(jī)！