北京
①大力開展企業(yè)職工職業(yè)技能提升培訓
②加強重點產(chǎn)業(yè)、重點領域職業(yè)技能提升培訓
③支持企業(yè)擴大培訓規(guī)模
……
浙江
①支持企業(yè)興辦職業(yè)技能培訓
②落實完善職業(yè)技能培訓的補貼政策
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安徽
①企業(yè)開展新錄用人員崗前技能培訓
②對重點企業(yè)(困難企業(yè))開展的職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓
③企業(yè)開展的職工崗位技能提升培訓
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上海
①大力支持企業(yè)組織開展職工職業(yè)技能培訓
②全面落實各類專項職業(yè)技能培訓項目
③充分發(fā)揮行業(yè)企業(yè)在職工培訓中的主體作用
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南京
①實施企業(yè)職工適崗能力培養(yǎng)和技能提升行動
②調(diào)動培訓主體積極性，擴大職業(yè)技能培訓有效供給
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湖州
①新取得職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書）
②給予新引進的技師、高級工形成技能人才購房租房補助、培訓補貼、認定獎勵等
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《方案》提出，到2021年底技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上。
企業(yè)重視培訓才能吸引優(yōu)秀人才加入，培訓不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，更是人才自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與提升的需求。
企業(yè)有針對性的培訓，可以將員工培養(yǎng)成適應企業(yè)發(fā)展的人才，為企業(yè)發(fā)展及升級儲備人才，為公司高速發(fā)展做貢獻。
企業(yè)通過持續(xù)不斷地培訓，員工的工作技能和個人綜合素質(zhì)才能得到顯著的提升，員工的職業(yè)前景才會更加暢通。
①通過用戶需求分析，綜合企業(yè)現(xiàn)狀和企業(yè)資質(zhì)匹配程度，制定出貼合企業(yè)實際情況的課程內(nèi)容和授課形式，從而提升企業(yè)的核心競爭力。
②既可對企業(yè)全體員工進行統(tǒng)一培訓，又可針對不同層級、不同崗位的員工量身定制培訓課程，準確定位培訓效果。
①企業(yè)員工集體培訓學習氛圍強，有利于控制整體效果，把控培訓質(zhì)量；且聽課率、測評結(jié)果可作為績效標準，進一步加強考證力度。
②企業(yè)小班授課，學員可以與授課老師及時溝通交流、答疑解惑，互動性更強。
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一級建造師
二級建造師
一級造價工程師
二級造價工程師
監(jiān)理工程師
一級消防工程師
中級安全工程師
消防設施操作員
中級經(jīng)濟師
初級會計師
中級會計師
人力資源管理師
執(zhí)業(yè)中藥師
執(zhí)業(yè)西藥師
社會工作師
建筑信息模型技術員
裝配式建筑施工員
鄉(xiāng)村規(guī)劃師
造價實操
企業(yè)人力資源管理師
健康管理師
公共營養(yǎng)師
食品安全管理師
心理咨詢
建筑節(jié)能減排
法律職業(yè)資格考試
企業(yè)合規(guī)師
法律碩士
教師資格證
教師招聘
特崗教師
考研
醫(yī)學考博
同等學力
申碩大學
英語四級
大學英語六級
事業(yè)單位招考
軍隊文職招考
成考培訓
公共英語三級
全國分校200+，18年品牌深耕，家門口的放心知識服務機構(gòu)。
優(yōu)路教育為包括中鐵、中建、國家電網(wǎng)等在內(nèi)的眾多企業(yè)提供過內(nèi)訓服務。
優(yōu)路研發(fā)獨有移動APP、3D仿真平臺及OMO智能系統(tǒng)，輔助學員，提升學習效率。
部分戰(zhàn)略合作伙伴
為企業(yè)量身打造培訓方案，選派適合企業(yè)的師資，針對企業(yè)員工發(fā)展需求，進入企業(yè)單獨授課，為企業(yè)節(jié)省時間，提高效率，同時在培訓過程中也會使企業(yè)的員工之間增加溝通和交流的機會。
對于不具備合適教學場所的企業(yè)（如消防設施實操培訓），企業(yè)可組織員工到我公司自行成班，單獨開班授課。上課時間、課程設置、教學內(nèi)容、師資安排都根據(jù)企業(yè)要求、學生實際情況而制定。
· 不限次數(shù)
· 隨時可看
· 講練互動
· 靈活方便
· 集中授課
· 重點攻克
* 以上僅為部分師資展示
剖析考試方向，圈劃考試重點
對應核心要點，綜合訓練鞏固
對搭課程進度，對標考點提分
官網(wǎng)、APP和社群，搭建多渠道答疑平臺，專業(yè)教研在線解答疑難問題。
配備專屬班主任，實時跟進、督促學習進度，溝通處理學習問題，評估學習效果。
智能定位學員聽課、刷題及薄弱點，并推送對應題點強化，提高學習效率，節(jié)省時間。
