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1.職工的范圍

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2.職工薪酬的概念

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)合同關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬。

職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

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【提示】

企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

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3.職工薪酬的分類

（1）短期薪酬

短期薪酬是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后 12 個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。（辭退福利）

包括：

①職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；

【提示】企業(yè)的短期獎(jiǎng)金計(jì)劃屬于短期薪酬，長(zhǎng)期獎(jiǎng)金計(jì)劃屬于其他長(zhǎng)期職工福利。

②職工福利費(fèi)；

是指企業(yè)向職工提供的生活困難補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等職工福利支出。

③醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

【提示】養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)作為離職后福利。

④住房公積金；

⑤工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；

⑥短期帶薪缺勤；

是指企業(yè)支付工資或提供補(bǔ)償?shù)穆毠と鼻?，包括年休假、病假、短期傷殘、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等

⑦短期利潤(rùn)分享計(jì)劃；

是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營(yíng)成果提供薪酬的協(xié)議。

【提示】長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃屬于其他長(zhǎng)期職工福利。

⑧非貨幣性福利；

⑨其他短期薪酬。

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（2）離職后福利

離職后福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和

福利，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。

離職后福利計(jì)劃按其特征可以分為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃。

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（3）辭退福利

辭退福利是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)合同關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予

職工的補(bǔ)償。（強(qiáng)制或自愿）

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（4）其他長(zhǎng)期職工福利

其他長(zhǎng)期職工福利是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬。

【提示】年度報(bào)告期結(jié)束后 12 個(gè)月內(nèi)，沒有支付完的，則屬于其他長(zhǎng)期職工福利（折現(xiàn)）。