也許有部分考生好奇，2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師新教材《人力資源》有多少章節(jié)呢？本文就來為大家?guī)?024年版中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考試教材的目錄！概括來說，2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考試教材目錄涵蓋了組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析以及人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策四個(gè)主要部分，共計(jì)19章內(nèi)容。如果各位想了解24年版本的教材同23年版的區(qū)別，可瀏覽：24年中經(jīng)《人力資源》教材新舊對(duì)比 來查看。話不多說，教材目錄如下：

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2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考試教材目錄

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第一部分 組織行為學(xué)

第一章 組織激勵(lì)

第一節(jié) 需要、動(dòng)機(jī)與激勵(lì)

第二節(jié) 激勵(lì)理論

第三節(jié) 激勵(lì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用

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第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為

第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論

第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與技能

第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)決策

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第三章 組織設(shè)計(jì)與組織文化

第一節(jié) 組織設(shè)計(jì)

第二節(jié) 組織文化

第三節(jié) 組織變革與發(fā)展

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第二部分 人力資源管理

第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理

第一節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理及其實(shí)施過程

第二節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理的具體內(nèi)容

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第五章 人力資源規(guī)劃

第一節(jié) 人力資源規(guī)劃及其供求預(yù)測(cè)

第二節(jié) 人力資源供求平衡的基本對(duì)策與方法

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第六章 人員甄選

第一節(jié) 甄選及其有效性

第二節(jié) 甄選的主要方法

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第七章 績(jī)效管理

第一節(jié) 績(jī)效管理概述

第二節(jié) 績(jī)效計(jì)劃與績(jī)效監(jiān)控及輔導(dǎo)

第三節(jié) 績(jī)效評(píng)價(jià)與績(jī)效管理工具

第四節(jié) 績(jī)效反饋面談、績(jī)效改進(jìn)和績(jī)效考核結(jié)果的分析與應(yīng)用

第五節(jié) 特殊群體的績(jī)效考核

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第八章 薪酬管理

第一節(jié) 薪酬管理概述

第二節(jié) 股權(quán)激勵(lì)

第三節(jié) 特殊群體的薪酬管理

第四節(jié) 薪酬成本預(yù)算與控制

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第九章 培訓(xùn)與開發(fā)

第一節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)決策分析

第二節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理

第三節(jié) 職業(yè)生涯管理

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第十章 勞動(dòng)關(guān)系

第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系概述

第二節(jié) 我國勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制

第三節(jié) 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

第四節(jié) 企業(yè)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的制度和方法

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第三部分 人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析

第十一章 勞動(dòng)力市場(chǎng)理論

第一節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)概論

第二節(jié) 勞動(dòng)力供給

第三節(jié) 勞動(dòng)力需求

第四節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡與非均衡

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第十二章 工資與就業(yè)理論

第一節(jié) 工資水平與工資差別

第二節(jié) 就業(yè)與失業(yè)

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第十三章 人力資本投資理論

第一節(jié) 人力資本投資的一般原理

第二節(jié) 人力資本投資與高等教育

第三節(jié) 人力資本投資與在職培訓(xùn)

第四節(jié) 勞動(dòng)力流動(dòng)

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第四部分 人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策

第十四章 勞動(dòng)合同管理與特殊用工

第一節(jié) 勞動(dòng)合同履行與變更

第二節(jié) 勞動(dòng)合同解除與終止

第三節(jié) 用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度

第四節(jié) 特殊用工

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第十五章 社會(huì)保險(xiǎn)法律

第一節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系

第二節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法律適用

第三節(jié) 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的基本內(nèi)容

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第十六章 社會(huì)保險(xiǎn)體系

第一節(jié) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

第二節(jié) 基本醫(yī)療保險(xiǎn)

第三節(jié) 工傷保險(xiǎn)

第四節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)

第五節(jié) 生育保險(xiǎn)

第六節(jié) 補(bǔ)充保險(xiǎn)

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第十七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁

第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議

第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則和范圍

第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序

第四節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人和舉證責(zé)任

第五節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴論

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第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法

第一節(jié) 勞動(dòng)法律責(zé)任

第二節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法律責(zé)任

第三節(jié) 勞動(dòng)保障監(jiān)察

第四節(jié) 行政爭(zhēng)議處理

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第十九章 人力資源開發(fā)政策

第一節(jié) 人才評(píng)價(jià)

第二節(jié) 激勵(lì)保障

第三節(jié) 管理使用

第四節(jié) 教育培訓(xùn)

第五節(jié) 流動(dòng)配置

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