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今天帶著各位考生學(xué)習(xí)《人力資源》第43-44個考點

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中經(jīng)人力資源高頻考點43-44！

【高頻考點 43】不屬于勞動爭議的情形

(1) 勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛;

(2) 勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛;

(3) 勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛;

(4) 家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛;

(5) 個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛;

(6) 農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。

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【高頻考點 44】勞動爭議仲裁時效

勞動爭議申請仲裁的時效期間為 1 年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

※ 勞動報酬爭議的仲裁時效

(1) 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受 1 年仲裁時效期間的限制。

(2) 勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起 1 年內(nèi)提出。

※ 仲裁時效中斷

有下列情形之一的，仲裁時效中斷：

(1) 一方當(dāng)事人通過協(xié)商、申請調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的;

(2) 一方當(dāng)事人通過向有關(guān)部門投訴，向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁， 向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權(quán)利救濟的;

(3) 對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的。

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仲裁時效中止

因不可抗力，或者有無民事行為能力或者限制民事行為能力勞動者的法定代理人未確定等其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在法定 1 年的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。

從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

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相信大家也看出來了，優(yōu)路教育為大家整理出來的考點都往年考試出現(xiàn)的重要考點，所以大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)啊!

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