23年招教高峰期即將到來

無數(shù)考生摩拳擦掌做好了考試準(zhǔn)備

但是你知道教師也分類型嗎？

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除了常見的合同制、派遣制、政府購買

還有一些地區(qū)特有的備案制、年金制

小優(yōu)今天就給大家說說

這幾類教師到底有哪些不同

等報(bào)名的時(shí)候就不會一臉懵逼啦

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我們用編制作為分類：

不同類型的教師可以被分為編制教師、準(zhǔn)入編教師和無編制教師。

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編制教師

編制教師有事業(yè)編，是事業(yè)單位的正式工作員工。

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只要不違反相關(guān)的法律規(guī)定或主動辭職，基本上相當(dāng)于“鐵飯碗”。

由基本工資、津貼、職稱工資和各種補(bǔ)貼組成，財(cái)政撥款發(fā)放；

有五險(xiǎn)一金且按照編制標(biāo)準(zhǔn)繳納；

晉升機(jī)會多，職稱評定會優(yōu)先考慮在編教師。

編制教師一般由當(dāng)?shù)亟逃块T成立專項(xiàng)工作小組或教育局直接負(fù)責(zé)，根據(jù)實(shí)際用人情況制定招聘計(jì)劃，很少有學(xué)校自主招聘。

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準(zhǔn)入編教師

現(xiàn)在暫時(shí)沒有編制，但是滿足一定條件就可以安排編制，這類教師也很值得考，以下幾種都是準(zhǔn)入編教師：

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特崗教師

特崗教師，一般服務(wù)期是三年，三年后可選擇轉(zhuǎn)為當(dāng)?shù)卦诰幚蠋熁蛘吡碇\出路。可以說是當(dāng)上編制教師的一條捷徑了。

3年服務(wù)期期間需要通過考核，沒有通過可能會被辭退，期滿入編后享受和編制教師同等待遇。

服務(wù)期期間由財(cái)政發(fā)放補(bǔ)貼，待遇等同于當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師。

由省級教育部門發(fā)布招聘公告，組織省或市的統(tǒng)一考試。

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備案制教師

當(dāng)某地區(qū)缺人但編制已經(jīng)滿額的時(shí)候，就會招聘一批備案制教師。

這種教師暫時(shí)沒有編制，但會被納入當(dāng)?shù)氐娜耸鹿芾硇畔⑾到y(tǒng)實(shí)行信息化管理，屬于掛牌教師。

享有與同類事業(yè)編制人員同等的職稱評定、評優(yōu)評先、培訓(xùn)、進(jìn)修等待遇。

按照國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一參加企業(yè)職工基本社會保險(xiǎn)，繳納住房公積金，享有住房補(bǔ)貼，其基數(shù)參照同類事業(yè)編制人員標(biāo)準(zhǔn)。

與編制教師基本一致

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無編制教師

合同/聘用制教師

合同制、聘用制教師雖然叫法不同，但實(shí)質(zhì)是一樣的，都是用人單位簽訂勞動合同來確定勞務(wù)關(guān)系的一種工作形式。

簽訂的合同一般以3至5年為期限，合同到期后學(xué)校會根據(jù)在職表現(xiàn)決定要不要續(xù)簽。

能力決定待遇，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，一些學(xué)校的合同制教師工資可能會比編制教師還高，私立學(xué)校更是上不封頂，足夠優(yōu)秀的話月薪過萬也不是不可能。

大多數(shù)由學(xué)校自主招聘。

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勞務(wù)派遣教師

員工與勞務(wù)公司形成勞動關(guān)系，勞務(wù)公司將你派遣到某學(xué)校擔(dān)任教師工作，與學(xué)校形成的僅僅是用工關(guān)系。

這類教師的薪酬、社會保險(xiǎn)、檔案管理和勞務(wù)糾紛等都通過第三方公司解決，是否繼續(xù)派遣續(xù)簽合同也要看勞務(wù)公司的情況，穩(wěn)定性和待遇都比較差。

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政府購買教師

政府購買和勞動派遣內(nèi)核基本一致，都是由社會機(jī)構(gòu)向事業(yè)單位提供用人服務(wù)。由政府相關(guān)部門統(tǒng)一組織，通過一定考試考核程序向社會公開招聘錄用工作人員，并由政府核撥相應(yīng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

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現(xiàn)在小伙伴們對這幾種類型教師的穩(wěn)定程度以及薪資待遇都有了一定的了解，報(bào)名的時(shí)候要擦亮眼睛選擇適合自己的哦~