安徽省一級(jí)造價(jià)師與經(jīng)濟(jì)師職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系解析
近日,安徽省人力資源和社會(huì)保障廳針對(duì)一位名為宋**的來信者提出的問題進(jìn)行了回復(fù),明確了關(guān)于一級(jí)造價(jià)師與中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱的對(duì)應(yīng)關(guān)系,以及一級(jí)造價(jià)師是否能參與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的相關(guān)事宜。
?
來信內(nèi)容概述:
宋**在2024年11月2日來信咨詢,詢問一級(jí)造價(jià)師是否等同于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,以及一級(jí)造價(jià)師滿5年是否可以參與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試。他特別提到,報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師需要中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,因此希望了解一級(jí)造價(jià)師是否能作為替代條件。
?
回復(fù)內(nèi)容解析:
安徽省人力資源和社會(huì)保障廳在2024年11月8日對(duì)宋**的來信進(jìn)行了回復(fù)?;貜?fù)中明確指出,依據(jù)《安徽省關(guān)于在部分職業(yè)領(lǐng)域建立專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的指導(dǎo)意見(試行)》(皖人社發(fā)〔2017〕72號(hào))的規(guī)定,一級(jí)造價(jià)師是可以對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱的。這意味著,在安徽省內(nèi),一級(jí)造價(jià)師與中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱在申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師方面具有相同的效力。
此外,回復(fù)還提到,其他申報(bào)條件可按照省工信廳印發(fā)的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)條件為準(zhǔn)。這意味著,雖然一級(jí)造價(jià)師可以對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,但還需要滿足其他相關(guān)條件,如學(xué)歷、工作年限等。
?
政策背景解讀:
《安徽省關(guān)于在部分職業(yè)領(lǐng)域建立專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的指導(dǎo)意見(試行)》是安徽省為推進(jìn)職業(yè)資格與職稱制度銜接,促進(jìn)人才評(píng)價(jià)與使用相結(jié)合而出臺(tái)的一項(xiàng)政策。該政策旨在打破職業(yè)資格與職稱之間的壁壘,實(shí)現(xiàn)兩者之間的互通互認(rèn),為人才評(píng)價(jià)提供更加靈活多樣的方式。
?
對(duì)人才評(píng)價(jià)的影響:
這一政策的出臺(tái),對(duì)于廣大專業(yè)技術(shù)人員來說無疑是一個(gè)好消息。它使得一級(jí)造價(jià)師等職業(yè)資格在申報(bào)評(píng)審職稱時(shí)具有更大的靈活性和便利性,有助于激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造力。同時(shí),這也為用人單位提供了更加豐富的人才評(píng)價(jià)手段,有助于選拔和使用更加優(yōu)異的人才。
?
安徽省人力資源和社會(huì)保障廳的回復(fù)明確了一級(jí)造價(jià)師與中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱在申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師方面的對(duì)應(yīng)關(guān)系。這一政策的出臺(tái),為專業(yè)技術(shù)人員提供了更加靈活多樣的評(píng)價(jià)方式,有助于推動(dòng)人才評(píng)價(jià)的多元化和科學(xué)化。同時(shí),也為用人單位選拔和使用優(yōu)異人才提供了更加有力的支持。