寧國市2025年度“政企攜手·共育共贏”

為加快產業(yè)人才引進和培養(yǎng)，推動我市汽車零部件、高端裝備及耐磨鑄件、電子信息、精細化工及新材料、綠色食品、新能源等產業(yè)高質量發(fā)展，根據《實施人才強市戰(zhàn)略著力推進縣域經濟高質量發(fā)展的若干措施》（寧發(fā)〔2022〕24號）《寧國市“政企攜手·共育共贏”事業(yè)單位儲備人才引進和管理辦法（試行）》（寧辦發(fā)〔2022〕72號）《寧國市“政企攜手·共育共贏”事業(yè)單位儲備人才考核管理和選崗安置辦法》（寧人才辦〔2025〕2號）文件精神，結合我市實際，決定開展寧國市2025年度“政企攜手·共育共贏”事業(yè)單位儲備人才引進工作，現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行自愿報名、擇優(yōu)選拔、雙向選擇、共同培養(yǎng)的用人機制。

二、引進計劃、對象和條件

寧國市2025年度“政企攜手·共育共贏”事業(yè)單位儲備人才計劃引進15名，引進對象為國內外高校全日制碩士研究生及以上學歷（學位）的應屆畢業(yè)生和目前未在寧國工作的歷屆畢業(yè)生，且必須符合下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的專業(yè)及其他條件見下表。

寧國市2025年“政企攜手·共育共贏”事業(yè)單位儲備人才引進崗位一覽表

崗位表中的“30周歲以下”指“1994年3月（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不予引進：

（一）不符合引進崗位條件要求的人員；

（二）寧國市黨政群機關、事業(yè)單位正式在編工作人員，目前已在寧國市各類企業(yè)、社會組織全職工作的人員；

（三）在讀的全日制高校非應屆畢業(yè)生；

（四）現役軍人；

（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（七）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（八）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序和方法

引進工作按照發(fā)布公告、線上報名、資格復審、筆試、考生與企業(yè)雙選面試、公示、簽訂協議等程序進行。

（一）發(fā)布公告

通過寧國市人民政府網（.cn）、寧國先鋒網（.cn）官方發(fā)布引進公告，引進過程中，其他有關信息將陸續(xù)在上述兩個網站中公開發(fā)布。

（二）線上報名

1.報名時間：本次報名采取網上報名的方式進行。報名時間：2025年3月17日8:00至3月26日17:00，逾期不再報名（如因特殊情況需延長報名時間將通過官方網站發(fā)布）。

2.報名方式：報考人員登錄寧國市人事考試網上服務平臺（）進行報名，并簽訂《誠信承諾書》。

3.資格初審：網上資格審查工作由寧國市委人才工作領導小組辦公室（以下簡稱“市委人才辦”）負責組織實施。報考人員報名后，可在2025年3月27日17:00前登錄人事考試網上服務平臺查詢是否通過報考資格初審。

4.筆試繳費：通過資格審查的報考人員，應于3月28日17:00前登錄人事考試網上服務平臺進行筆試繳費。依據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按筆試費45元/人的標準繳費（逾期未繳費的視為自行放棄）。

5.為確保招聘人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，相應核減或取消該崗位招聘計劃數。

（三）資格復審

報名人員須在規(guī)定時間內到寧國市（具體時間、地點另行通知），提交相關報名材料原件，進行資格復審，弄虛作假者取消進入下個環(huán)節(jié)資格并記入個人誠信檔案。

資格審查貫穿招聘工作的始終，如報名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現不符合規(guī)定條件的，即取消其資格。

（四）筆試

具體筆試時間地點另行通知，請考生及時關注“寧國先鋒網”“寧國市人民政府網”政府信息公開人事信息版塊。筆試采取閉卷考試形式進行，筆試科目為《綜合知識》，主要測查報考人員的綜合能力與素質，報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

（五）考生與企業(yè)雙選面試

由市委人才辦牽頭，組織寧國市重點非公企業(yè)與參加考試人員進行面試洽談，雙向選擇，在規(guī)定的期限內，雙選對接成功且筆試成績達到65分及以上的考生，按照筆試成績高低及各崗位計劃招聘人數，確定為政聘企用事業(yè)單位儲備人才初步人選。

（六）公示

引進各環(huán)節(jié)的結果均在寧國市人民政府網站、寧國先鋒網公示3天。其中，確定的擬引進儲備人才有關信息，公示7天。

（七）簽訂協議

經公示無異議或公示結果不影響引進的，確定被企業(yè)引進的人才與企業(yè)直接簽訂聘用合同，同時與市委人才辦簽訂培養(yǎng)協議，確定正式事業(yè)單位儲備人才，培養(yǎng)期限3年。對違反公開引進規(guī)定的報考人員，取消其引進資格。

四、引進人才培育管理及待遇保障

（一）3年培養(yǎng)期內，事業(yè)單位儲備人才接受政企雙重管理。

（二）3年培養(yǎng)期內，事業(yè)單位儲備人才工資福利待遇由受聘企業(yè)負責，非公企業(yè)需按照勞動合同法按時足額支付勞動報酬，購買社會保險，保障人才各項勞動權益。

（三）市委人才辦牽頭有關部門，定期開展人才交流活動，協調解決人才學習生活工作等問題，幫助人才融入寧國。儲備人才同時享受中共寧國市委、寧國市人民政府《關于印發(fā)<實施人才強市戰(zhàn)略著力推進縣域經濟高質量發(fā)展的若干措施>的通知》（寧發(fā)〔2022〕24號）文件中規(guī)定的薪酬補貼、人才公寓入住（租房補貼）、購房補貼等相應人才政策。

（四）培養(yǎng)中途儲備人才與原企業(yè)解除聘用合同，繼續(xù)被寧國市內其他規(guī)模以上非公企業(yè)或高新技術企業(yè)聘用的，仍可享受培養(yǎng)政策。

（五）培養(yǎng)期內儲備人才接受政企雙重管理，實行年度考核和培養(yǎng)期滿考核。儲備人才3年培養(yǎng)期滿符合安置待遇的，可向市委人才辦提交申請，經體檢、考核選崗、政審等程序合格后，報市委編委會研究同意后，納入財政全額撥款事業(yè)編制，實行事業(yè)單位聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇，同時納入寧國市年輕干部后備庫重點培養(yǎng)。儲備人才培養(yǎng)期滿后，根據人才個人意愿也可申請暫緩入事業(yè)編，繼續(xù)留企工作。儲備人才還可放棄編制，繼續(xù)留在我市企業(yè)工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在企人才可按照規(guī)定繼續(xù)享受相關人才政策。

五、有關事宜

2025屆應屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得相應學歷和學位證并提交證件原件核驗，否則取消其聘用資格。

筆試成績達到合格分數線且已參加雙選面試的考生納入人才庫管理，因人才未到崗、試用期不合格、人才培養(yǎng)途中離職離開寧國或不在規(guī)模以上非公企業(yè)或高新技術企業(yè)工作等原因造成培養(yǎng)崗位空缺的，從人才庫中根據筆試成績高低依次遞補（相關合同需在規(guī)定時間內向市委人才辦備案）。

引進工作由市委人才辦牽頭，市委組織部、市人社局、市委編辦等負責組織實施，市紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

本《公告》由寧國市委人才辦負責解釋。

咨詢電話：0563-4116069（寧國市委人才辦）

監(jiān)督舉報電話：0563-4036775

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于辦公時間使用。

中共寧國市委人才工作領導小組辦公室

2025年3月12日

附件：寧國市2025年“政企攜手·共育共贏”事業(yè)單位儲備人才引進公告.doc