克拉瑪依市事業(yè)單位公開招聘168人公告

新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院招聘35人公告

新疆維吾爾自治區(qū)社會科學院招聘公告

新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院招聘40人公告

新疆理工學院 2025 年高層次人才引進公告

2025年克拉瑪依市事業(yè)單位面向高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告

為落實“人才強市”戰(zhàn)略，大力引進人才，進一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構(gòu)，克拉瑪依市事業(yè)單位計劃面向高校招聘168名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對象

2025年普通高等學校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（含2023、2024年高校畢業(yè)生）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；

（二）應(yīng)聘人員須符合崗位要求的條件；

（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）具有符合崗位所要求的工作能力；

（五）具備崗位所要求的其他資格條件；

（六）符合招聘崗位年齡條件要求。如：30周歲及以下是指1994年3月5日（含）后出生，其他年齡階段以此類推。

（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列人員不屬于招聘范圍：

（一）受過黨內(nèi)警告或?qū)W校處分的；

（二）受過刑事或行政處罰的；

（三）立案審查尚未作出結(jié)論的；

（四）被依法列為失信懲戒對象的；

（五）現(xiàn)役軍人、在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（六）國家各級機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）參加“特崗教師”等類型招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿約定最低服務(wù)期的；

（八）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

（九）應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

（十）法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘崗位

具體情況詳見《2025年克拉瑪依市事業(yè)單位面向高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)崗位需求計劃表》（附件）。

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回復【克拉瑪依】查看詳細職位表及進行報名

四、招聘程序

按照《關(guān)于印發(fā)<自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法>的通知》規(guī)定，結(jié)合工作實際，進行報名、資格審查、考核（考試）、體檢、考察、公示、聘用等程序。

（一）報名與資格審查

1.報名時間。2025年3月6日10:00至4月18日17:00。

2.報名方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)微信掃描下方報名“涌克來”二維碼進行注冊，完善個人簡歷后在小程序內(nèi)點擊“更

多”選項，進入“專項招聘”模塊進行報名，每人限報1個崗位，并上傳畢業(yè)證、學位證、身份證、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表、個人簡歷等相關(guān)證明材料（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時未取得畢業(yè)證、學位證僅需提供學信網(wǎng)教育部學籍在線驗證報告）。

（二）考核

資格審查符合條件的考生，由招聘單位通知考生參加考核（考試），內(nèi)容包括但不限于線上或線下筆試、面試、試講、專業(yè)測試等方式進行?？己耍荚嚕┖细竦目忌M入下一環(huán)節(jié)（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，2023、2024年高校畢業(yè)生無需簽訂）。

考核（考試）具體方式、時間由招聘單位另行通知，因個人原因無法參加視為放棄此次招聘。

（三）體檢

應(yīng)聘人員須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證和學位證（未按時取得者視為資格審查不通過，取消聘用資格），招聘單位按照招聘計劃1:1比例確定參加體檢人員。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）考察

體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察。

（五）公示聘用

考察合格人員公示7個工作日，公示無異議的辦理聘用手續(xù)。

五、其他

（一）畢業(yè)證書落款年度為2023年、2024年、2025年的高校畢業(yè)生均可報考此次招聘計劃內(nèi)符合條件的崗位，不對報名考生是否簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動合同、繳納社保、工商注冊登記等作限制。

（二）調(diào)劑聘用。對參加本次招聘成績達到合格分數(shù)線且未被聘用的人員，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門研究，可在核定崗位計劃內(nèi)，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，擇優(yōu)推薦到其他招聘單位雙向選擇，考核通過后調(diào)劑聘用。

（三）應(yīng)聘人員自報名至聘用期間，須確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位進行聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。

咨詢電話：詳見崗位需求計劃表

監(jiān)督電話：0990-6223292

克拉瑪依市人力資源和社會保障局

2025年3月5日

附件:克拉瑪依市事業(yè)單位面向高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)崗位需求計劃表

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新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院2025年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號）、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）要求，結(jié)合二附院發(fā)展需要和實際情況，經(jīng)新疆醫(yī)科大學黨委常委會研究，決定面向社會公開招聘工作人員35名，現(xiàn)公告如下：

一、醫(yī)院簡介

新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院建于1954年，歷經(jīng)70年的發(fā)展和建設(shè)，堅持以“厚德、精醫(yī)、仁愛、奉獻”為院訓，以“全心全意為患者服務(wù)”為宗旨，建成以神經(jīng)腦科臨床診療為特色的三級甲等綜合醫(yī)院。

醫(yī)院現(xiàn)有1個國家臨床重點?？疲ㄉ窠?jīng)內(nèi)科），15個自治區(qū)臨床重點?？疲?4個學科博士培養(yǎng)點，27個學科碩士培養(yǎng)點，1個國家博士后科研工作站，14個國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地，1個自治區(qū)神經(jīng)系統(tǒng)疾病研究重點實驗室，國家藥物臨床試驗機構(gòu)（GCP）。擁有國家神經(jīng)系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學研究中心(新疆分中心)等3個國家臨床醫(yī)學中心分中心，新疆神經(jīng)系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學研究中心等3個自治區(qū)級醫(yī)學中心，新疆神經(jīng)腦科臨床診療中心等4個校級醫(yī)療中心。國家神經(jīng)疾病區(qū)域醫(yī)療中心已被國家發(fā)改委列為“輔導類”項目、自治區(qū)列為重點項目。

現(xiàn)有教職工1218人，享受國務(wù)院特殊津貼專家4人，全國名老中醫(yī)1人，白求恩式好醫(yī)生1人，國家衛(wèi)健委改善醫(yī)療服務(wù)突出貢獻工作者1人，國家杰出青年科學基金獲得者1人，自治區(qū)突出貢獻優(yōu)秀專家2人，“天池英才”特聘專家11人，“天山英才”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人，青年拔尖人才1人，天山創(chuàng)新團隊1個，“天山英才”醫(yī)藥衛(wèi)生高層次人才領(lǐng)軍人才1人，中青年骨干14人，“小組團”援疆團隊6個。

二、招聘范圍及崗位條件

（一）招聘范圍

面向社會公開招聘，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報名應(yīng)聘。具體崗位條件詳見《新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院2025年面向社會公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》（附件1）。

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（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規(guī)，無犯罪及其他不良記錄；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.服從組織安排，熱愛醫(yī)療事業(yè)；

5.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

7.具備招聘崗位所公布的學歷并取得相應(yīng)學位，海外留學歸國人員須取得教育部留學認證；

8.應(yīng)聘者須符合相應(yīng)崗位的年齡要求：40周歲及以下指1984年1月1日（含）以后出

生的人員。

9.具備招聘崗位所需的其他條件和要求（詳情見附件1 點擊查看）。

10.往屆和應(yīng)屆畢業(yè)生均可報名，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證，未按期取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格。

11.下列人員不得報考：

（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

（2）立案審查尚未作出結(jié)論的。

（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（4）已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的。

（5）參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的。

（6）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員。

（7）應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（8）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、公開招聘原則及程序

本次公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核或考試的方式進行。堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開、廣泛接受社會各界監(jiān)督。

公開招聘程序主要有:報名、資格審查、筆試（部分崗位）、面試、試工、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）報名

1.時間：2025年3月6日--3月21日（工作日上午10:00-14:00，下午15:30-19:30）。

2.地點：新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院門診5樓組織人事科辦公室。

3.方式：現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員需將以下報名所需材料紙質(zhì)版按順序排列，并于2025年3月21日19:30前提交完成。

4.報名材料：

(1)考察表原件。本人自行下載填寫附件2：《新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院面向社會公開招聘考察表點擊查看》，戶口所在地派出所意見欄：由應(yīng)聘人員戶口所在地或居住地派出所出具。應(yīng)聘者所在單位意見欄：由原工作單位區(qū)出具考察材料，并加蓋單位公章；暫無工作單位的由居住地所在社區(qū)出具考察材料并提供與原單位解除勞動合同的證明。本人承諾欄：需應(yīng)聘者本人手寫承諾并簽名。用人單位人事部門考察審核意見不用填寫。該表需正反打印至一張紙上，否則視為不合格；

(2)身份證原件及復印件；

(3)初始學歷至最高學歷的畢業(yè)證、學位證原件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學位在線驗證報告、教育部學籍在線驗證報告（由學信網(wǎng)自行查詢打?。?；海外留學歸國人員需提供教育部留學認證的原件及復印件；

(4)醫(yī)師資格、執(zhí)業(yè)資格、規(guī)范化培訓合格證書、職稱等相關(guān)證件原件及復印件，其中：醫(yī)師資格證書及醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍須與所報考崗位及專業(yè)相符；

(5)新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院2025年公開招聘工作人員報考花名冊（附件3，帶U盤拷貝電子版即可）。

5.注意事項：

（1）報名材料必須真實、準確、詳實，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實，即取消報名及聘用資格。

（2）應(yīng)聘人員登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)認真閱讀新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告，詳細了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

（3）每位考生只允許報考一個崗位。應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達不到開考比例要求的崗位，可按規(guī)定調(diào)整為2:1或取消該崗位的招聘計劃。

（4）專業(yè)參照目錄：大學本科學歷崗位專業(yè)要求參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》(附件4)；研究生學歷參照2018年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊（附件5）；臨床醫(yī)學專業(yè)學位同時參照《關(guān)于調(diào)整優(yōu)化臨床醫(yī)學專業(yè)學位領(lǐng)域設(shè)置的通知》(附件6)，如所學專業(yè)為學校自設(shè)專業(yè)，須提供所學專業(yè)與報考崗位需求專業(yè)相符的證明。

（二）資格審查

公開招聘資格審查工作由新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院組織實施，根據(jù)崗位要求的資格條件，對應(yīng)聘人員報名信息和所持證明材料進行確認審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時間內(nèi)未到資格審查部門進行審查的應(yīng)聘人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。資格審查通過人員名單將在新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)“通知公告欄”進行公告。

（三）考核方式

1.采取考核制方式的崗位

崗位編碼為B020010、B020012、B020013的崗位，考核環(huán)節(jié)分為面試、試工（含試工考核）兩個環(huán)節(jié)，總成績按100分計算，其中，面試成績占40%，試工（含專業(yè)技能考核）成績占60%。

2.采取考試制方式的崗位

崗位編碼為B020011的崗位，考核環(huán)節(jié)分為筆試、面試、試工（含試工考核）三個環(huán)節(jié)，其中，筆試成績占30%，面試成績占30%，試工（含專業(yè)技能考核）成績占40%。

（四）具體考核環(huán)節(jié)

1.筆試

筆試卷面滿分100分，筆試具體組織形式、時間及相關(guān)要求另行通知，未在規(guī)定的時間、地點參加筆試者，視為放棄。

筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1：3比例確定進入下一環(huán)節(jié)的人員。達不到規(guī)定入闈比例的，按實際人數(shù)進入。筆試成績相同者占下一環(huán)節(jié)入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈下一環(huán)節(jié)者，一同入闈下一環(huán)節(jié)。

筆試成績、崗位排名及入闈下一環(huán)節(jié)人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。

2.面試

時間、地點另行通知。面試成績滿分100分，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線者不得入闈下一環(huán)節(jié)?？荚囍茘徫蝗腴澝嬖嚾藛T經(jīng)確認放棄面試資格的，可按報考同一招聘崗位筆試成績從高到低的順序依次等額遞補入闈面試人員，面試當日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。

面試具體組織形式、時間、相關(guān)要求及成績將在新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。

3.試工（含試工考核）

試工（含試工考核）滿分為100分，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線者不得入闈下一環(huán)節(jié)。試工時間不少于10個工作日，未在規(guī)定的時間、地點參加試工者，視為放棄。試工為招聘考核環(huán)節(jié)，期間不計薪。

試工具體時間、相關(guān)要求及成績將在新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。

4.心理測試

心理測試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測試成績不計入總成績，但作為對應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規(guī)定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄。

5.總成績計算方法

考試制崗位總成績=筆試×30%+面試×30%+試工考核×40%；

考核制崗位總成績=面試×40%+試工考核×60%。

根據(jù)總成績從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員。總成績相同者，采取面試加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢

體檢工作由新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院組織實施，體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》等規(guī)定在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院將在官網(wǎng)“通知公告欄”進行公告，提前公布體檢相關(guān)事項。

體檢不合格者對體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)申請復檢，由新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院另選三級甲等綜合性醫(yī)院進行復檢，有明確結(jié)論的只能進行一次復檢，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為自行放棄體檢。體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，體檢所需費用由應(yīng)聘人員承擔。

體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)空缺名額，可按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次等額遞補確定體檢人員。

（六)考察

1.新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導小組將對擬聘用人員進行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

2.重點核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。凡不能按期取得畢業(yè)證、學位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員如系留學回國人員，必須提供教育部學歷學位認證書。

3.考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補。

4.考察結(jié)束后，考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)。

（七）確定擬聘人員

按照招聘崗位要求，對體檢、考察合格的應(yīng)聘人員提交新疆醫(yī)科大學黨委會審議，確定擬聘用人員。

（八）公示

擬聘用人員確定后，在新疆醫(yī)科大學官網(wǎng)對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，公示有異議的，由公示組織實施部門調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補。

（九）辦理聘用手續(xù)及試用期

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)到新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院組織人事科報到，逾期報到者，視為放棄。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

四、招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：于老師、馬老師

聯(lián)系電話：0991-4695637

通訊地址:烏魯木齊市水磨溝區(qū)南湖東路北二巷38號

五、招聘紀律和監(jiān)督

（一）本次公開招聘實行回避制度。凡與我院領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我院組織人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。我院領(lǐng)導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

（二）新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院嚴格履行招聘組織紀律，按照自治區(qū)及新疆醫(yī)科大學招聘相關(guān)規(guī)定，認真開展招聘工作，全程接受新疆醫(yī)科大學及新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0991-4609121

六、其他事項

（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，將及時在新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站（）公告，新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院并無電話或短信單獨告知義務(wù)。

（二）報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關(guān)注新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。

（三）本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

（四）本方案未盡事宜，由新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院組織人事科負責解釋。

附件:

1.新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表（下載）

2.新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院招聘考察表（下載）

3.新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院招聘工作人員報考花名冊（下載）

4.普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）（下載）

5.2018年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊（下載）

6.關(guān)于調(diào)整優(yōu)化臨床醫(yī)學專業(yè)學位領(lǐng)域設(shè)置的通知（下載）

新疆維吾爾自治區(qū)社會科學院2025年面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》（新人社發(fā)〔2013〕141號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)社會科學院黨委研究決定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，開展2025年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、單位簡介

新疆維吾爾自治區(qū)社會科學院始建于1981年，是自治區(qū)黨委直屬的哲學社會科學研究的綜合研究機構(gòu)，公益一類事業(yè)單位。主要進行社會科學基礎(chǔ)理論和應(yīng)用對策研究，聚焦事關(guān)新疆長治久安、事關(guān)根本和長遠的深層次問題，開展課題研究和理論闡釋、宣傳宣講，積極發(fā)揮建言資政作用。不斷探索具有新疆特色的社科研究理論，為新疆的改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)，為自治區(qū)黨委、人民政府決策服務(wù)，是新疆社會科學理論研究高地和自治區(qū)新型高端智庫。

現(xiàn)有歷史、宗教、中國特色社會主義理論體系、民族、中亞、哲學、經(jīng)濟、農(nóng)村發(fā)展、法學、社會學、語言、民族文化等13個研究所（院、中心），出版核心期刊《西域研究》《新疆社會科學》（漢文版）在業(yè)內(nèi)擁有一定影響力。設(shè)有新疆唯一一家哲學社會科學綜合性的國家級博士后科研工作站、新疆哲學社會科學網(wǎng)站。全院現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員225人，其中副高職稱以上高級專業(yè)技術(shù)人員81人。先后有60余人獲得國務(wù)院特殊津貼、國家哲學社會科學領(lǐng)軍人才、國家級和自治區(qū)級“四個一批”人才以及有突出貢獻優(yōu)秀專家等稱號。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍:面向社會公開招聘，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報名。

（二）招聘條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識及崗位要求的其他條件（詳情見附件1《新疆維吾爾自治區(qū)社會科學院2025年面向社會公開招聘崗位表》）；

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回復【科學院】查看詳細職位表及進行報名

7.符合招聘崗位年齡要求，35周歲及以下是指1989年3月7日（含）后出生。

8.應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所公布的學歷并取得相應(yīng)學位，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時應(yīng)提供《教育部學籍在線驗證報告》或其他證明材料，并按期取得畢業(yè)證、學位證；海外留學歸國人員須取得教育部學歷學位認證；

9.往屆和應(yīng)屆畢業(yè)生均可報名。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證，未按期取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格；

10.專業(yè)要求請參考《2018年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊》（附件3）；

11.下列人員不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規(guī)行為的；

（2）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

（4）參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

（5）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

（6）應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

（7）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、公開招聘程序

公開招聘程序主要有:報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）報名

1.報名時間：2025年3月7日至2025年3月21日18:00。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料按要求發(fā)送至指定的報名郵箱：xjskyzp@163.com，文件命名為“姓名+專業(yè)名稱”，報名材料按以下要求標序排列。

3.報名所需材料

（1）填寫《新疆社會科學院面向社會公開招聘工作人員資格審查表》（附件2）(須附近期電子照片，內(nèi)容確保真實準確)；

（2）二代身份證（正反面）掃描件；

（3）應(yīng)聘者取得本科及研究生的畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表以及學位認證報告（由學信網(wǎng)自行查詢打?。?。海外留學歸國人員須提供教育部留學認證證書。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學位證的，須提供學信網(wǎng)教育部學籍在線驗證報告。

（4）機關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須提供工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的同意報考證明材料原件，否則不予資格審查；

（5）應(yīng)聘人員是已簽訂服務(wù)協(xié)議服務(wù)期滿的“西部計劃志愿者”、“大學生村官”、“三支一扶”人員，須提供關(guān)于其服務(wù)期已滿的證明材料，證明中同時寫明單位是否同意報考的意見。

（6）應(yīng)聘人員可以自行補充提交其他材料，如：職稱證書、榮譽證書、資格或資質(zhì)證書、成績單、推薦表等。

4.應(yīng)聘人員須按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對應(yīng)《2018研究生招生學科、專業(yè)代碼冊》（附件3），符合學歷、專業(yè)等條件的人員方可報考。應(yīng)聘人員填寫《新疆社會科學院面向社會公開招聘工作人員資格審查表》（附件2）時，應(yīng)如實填寫個人信息，并在“承諾人簽字處”簽字。因填報信息虛假、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

5.報名截止時間內(nèi)，需完成網(wǎng)絡(luò)報名工作，提供完整有效的報名材料，未能在規(guī)定時間內(nèi)提供材料的應(yīng)聘人員視為自動放棄報名資格，一切責任由應(yīng)聘人員自負。應(yīng)聘人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由應(yīng)聘人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘及聘用資格。

（二）資格審查

1.資格審查時間為2025年3月22日至2025年3月28日18:00。我院按照相關(guān)規(guī)定和崗位要求的資格條件，對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報考資格或聘用資格。報名時的資格初審僅限于2025年3月21日18:00前提交有效報名材料的人員，資格初審時間結(jié)束后還未按照意見重新提交材料的視為無效報名。

2.報名資格初審通過人員名單將在新疆社會科學院官網(wǎng)（）“人事信息”欄目公布。

3.同一崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不得低于3:1，達不到開考比例的，按有關(guān)規(guī)定調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。

（三）筆試

筆試試卷使用國家通用語言文字命制，滿分100分，采取閉卷方式進行，主要測試應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識及寫作能力。筆試成績合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線者，不得進入面試環(huán)節(jié)。筆試考點擬設(shè)置在新疆維吾爾自治區(qū)社會科學院社科大廈。

筆試成績公布后，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1:3的比例，確定面試入圍人員。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。筆試成績相同者占面試入圍名額，成績相同且同為最后一名一同入圍面試。筆試成績低于劃定最低分數(shù)線的或筆試環(huán)節(jié)有缺考科目的應(yīng)聘人員不能進入面試。筆試成績將在新疆社會科學院官網(wǎng)（）公布。

（四）面試

面試采取線下方式進行，面試滿分100分，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，綜合考核考生的專業(yè)水平、科研實踐能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達及舉止儀表等，面試成績當場公布。應(yīng)聘人員面試成績須達到60分面試合格分數(shù)線，方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。面試入圍人員及面試時間等相關(guān)注意事項將在新疆社會科學院官網(wǎng)公布。

總成績=筆試×40%+面試×60%。面試結(jié)束后，在新疆社會科學院官網(wǎng)公布總成績、排名及進入下一環(huán)節(jié)人員名單。

（五）體檢

1.體檢工作由新疆社會科學院組織實施。按招聘崗位及人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢時間、地點另行通知。

2.新疆社會科學院組織確定體檢人選在二級甲等以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進行體檢，費用自理。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復查的，由新疆社會科學院另行指定二級甲等以上綜合性醫(yī)院復檢一次，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。如放棄崗位、體檢合格者放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，可以按照總成績依次等額遞補確定參加體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)的人員。

（六）考察

新疆社會科學院將對擬聘用人員進行全面審查考核，著重考察應(yīng)聘人員的思想表現(xiàn)、廉潔自律、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面。

（七）公示

公示期不少于7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由組織人事處調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

（八）聘用

1.公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到新疆社會科學院報到，逾期報到者，視為放棄。

2.新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)轉(zhuǎn)遞個人檔案至新疆社會科學院，如未按要求轉(zhuǎn)遞的，可取消其聘用資格。

四、監(jiān)督、紀律及其他要求

（一）本次公開招聘實行回避制度。凡與我院領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我院組織人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。我院領(lǐng)導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

（二）為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，我院機關(guān)紀委全程監(jiān)督此次招聘。

五、信息發(fā)布

本次招聘公告在自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（.cn）、新疆社會科學院官網(wǎng)（）發(fā)布，公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。

報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示均通過新疆社會科學院官網(wǎng)（）發(fā)布。

六、其他事項

（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充和提示等事項，將在新疆社會科學院官網(wǎng)上及時進行公告，不再另行通知。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致的后果，由應(yīng)聘人員自負。

（三）在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件的，取消報考或聘用資格。

（四）本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕、切勿上當受騙。

（五）本方案未盡事宜，由新疆社會科學院組織人事處負責解釋。

七、聯(lián)系方式

（一）聯(lián)系地址：新疆烏魯木齊市新市區(qū)北京南路246號

（二）聯(lián)系電話：

0991-3835944（賀老師）

0991-3837597（馬老師）

附件1-新疆維吾爾自治區(qū)社會科學院招聘崗位表

附件2-新疆社會科學院面向社會公開招聘工作人員資格審查表

附件3-2018年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊

新疆維吾爾自治區(qū)社會科學院2025年面向社會引進高層次人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號）、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)社會科學院黨委研究，面向社會公開引進高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、單位簡介

新疆維吾爾自治區(qū)社會科學院始建于1981年，是自治區(qū)黨委直屬的哲學社會科學研究的綜合研究機構(gòu)，公益一類事業(yè)單位。主要進行社會科學基礎(chǔ)理論和應(yīng)用對策研究，聚焦事關(guān)新疆長治久安、事關(guān)根本和長遠的深層次問題，開展課題研究和理論闡釋、宣傳宣講，積極發(fā)揮建言資政作用。不斷探索具有新疆特色的社科研究理論，為新疆的改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)，為自治區(qū)黨委、人民政府決策服務(wù)，是新疆社會科學理論研究高地和自治區(qū)新型高端智庫。

現(xiàn)有歷史、宗教、中國特色社會主義理論體系、民族、中亞、哲學、經(jīng)濟、農(nóng)村發(fā)展、法學、社會學、語言、民族文化等13個研究所（院、中心），出版核心期刊《西域研究》《新疆社會科學》（漢文版）。設(shè)有新疆哲學社會科學網(wǎng)站、新疆唯一一家哲學社會科學綜合性的國家級博士后科研工作站。現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員225人，其中副高職稱以上專業(yè)技術(shù)人員81人。先后有60余人獲得國務(wù)院特殊津貼、國家哲學社會科學領(lǐng)軍人才、國家級和自治區(qū)級“四個一批”人才以及有突出貢獻優(yōu)秀專家等稱號。

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回復【科學院】查看詳細職位表及進行報名

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（四）具有良好的職業(yè)道德及招聘崗位所需的專業(yè)知識、工作能力；

（五）具有正常履行招聘崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具備招聘崗位所要求的學歷；海外留學歸國人員須取得教育部留學認證；

（七）符合招聘崗位年齡要求，原則上年齡不超過45周歲，在科研創(chuàng)新方面特別優(yōu)秀人才年齡可適當放寬。45周歲及以下是指1979年3月7日（含）后出生。

（八）具備招聘職位所需的其他全部條件和要求；

（九）應(yīng)聘人員不得報名錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職（崗）位。

三、引進原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，與院所學科發(fā)展需要緊密結(jié)合，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核方式進行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

四、人才資助

符合國家、自治區(qū)和我院有關(guān)規(guī)定的，納入事業(yè)編制管理，享受相應(yīng)工資福利待遇。

（一）事業(yè)發(fā)展支持。支持人才打造學術(shù)團隊，為其創(chuàng)造潛心治學的良好環(huán)境?？杉尤搿罢軐W社會科學創(chuàng)新平臺人才團隊”和“新疆哲學社會科學創(chuàng)新團隊”。團隊每年最高可獲得50-80萬元經(jīng)費資助。

（二）項目經(jīng)費支持:

1.“天池英才”中的“優(yōu)秀青年博士”項目。每人可給予20萬元一次性生活補助和每年最高30萬元的工作經(jīng)費資助(其中30%用于個人生活補助），工作經(jīng)費資助連續(xù)支持3年。

2.“天山英才”中的“四個一批”及“宣傳思想文化青年英才”項目。可給予每年最高10萬元經(jīng)費資助，資助周期為3年。

3.新疆社會科學院重點研究項目，資助7-10萬元。

五、公開招聘程序

主要程序有：報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘公示、聘用等。

（一）報名

1.高層次人才招聘采取“綠色通道”引才，本公告自發(fā)布之日起執(zhí)行，2025年全年有效。

2.有意向者按照要求提交《新疆維吾爾自治區(qū)社會科學院2025年引進高層次人才報名表》（附件2）等材料，文件命名為“姓名+專業(yè)名稱”發(fā)送至郵箱：xjskyzp@163.com。

3.按照自治區(qū)關(guān)于公開招聘有關(guān)規(guī)定組織開展后續(xù)相關(guān)工作。

4.因填報信息虛假、錯誤理解審核標準等原因造成的后果由應(yīng)聘人員承擔。

（二）資格審查

按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料進行審查，資格審查通過人員進入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘全過程。對不符合報名資格的應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定取消應(yīng)聘資格。

（三）考核

組織專家面談，著重考核應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、科研能力、團隊合作等方面的情況，應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責，誠實應(yīng)聘。如有材料造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

（四）體檢

對考核合格者，按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目（試行）》要求，招聘單位組織體檢人員在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可提出復檢要求，按照體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，復檢只進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

（五）考察

對體檢合格人員進行全面考察，著重考察應(yīng)聘人員的思想表現(xiàn)、能力素養(yǎng)、道德品質(zhì)等?？疾旌细袢藛T進入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示

擬聘用人員提交院黨委會審議，審議通過人員將在自治區(qū)社會科學院官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，反映情況者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由自治區(qū)社會科學院組織人事處調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

（七）聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定時間到自治區(qū)社會科學院報到，逾期未報到者，視為自動放棄。新聘用人員在規(guī)定時限內(nèi)按規(guī)定轉(zhuǎn)遞個人檔案至自治區(qū)社會科學院，未按要求轉(zhuǎn)遞的，可取消其聘用資格。

新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

六、紀律與監(jiān)督

引才工作全程接受機關(guān)紀委監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0991-3837638。

七、聯(lián)系方式

（一）聯(lián)系地址：新疆烏魯木齊市新市區(qū)北京南路246號

（二）聯(lián)系電話：

0991-3835944（賀老師）

0991-3815975（張老師）

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新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院2025年第一批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號）、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）要求，經(jīng)新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院黨委研究，決定面向社會公開招聘工作人員40名，現(xiàn)公告如下：

一、單位簡介

新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院（第六臨床醫(yī)學院）即新疆維吾爾自治區(qū)骨科醫(yī)院，是新疆唯一一所集醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防、保健、康復為一體的三級甲等骨科專科醫(yī)院，也是內(nèi)、外、婦、兒等各學科專業(yè)齊全、設(shè)備完善，醫(yī)療服務(wù)功能健全、特色鮮明的綜合性醫(yī)院。醫(yī)院曾先后榮獲全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)先進集體、全國模范職工之家、中華全國總工會“工人先鋒號”、全國公立醫(yī)院臨床科室標桿黨支部、自治區(qū)先進基層黨組織等榮譽稱號，連續(xù)多年被國家衛(wèi)健委醫(yī)政司和健康報聯(lián)合授予“改善醫(yī)療服務(wù)示范醫(yī)院”。

二、招聘范圍及崗位條件

（一）招聘范圍

面向社會公開招聘，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報名應(yīng)聘。具體崗位條件詳見《新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院2025年第一批面向社會公開招聘崗位表》（附件1）。

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回復【第六】查看詳細職位表及進行報名

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.具有崗位所需的專業(yè)知識、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件；

7.符合招聘崗位年齡要求，45周歲及以下是指1979年3月3日（含）后出生（附件1）；

8.應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所公布的學歷并取得相應(yīng)學位；海外留學歸國人員需取得教育部留學認證；

9.具備招聘崗位所需的其他條件和要求（附件1）；

10.往屆和應(yīng)屆畢業(yè)生均可報名，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證，未按期取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格；

11.各崗位專業(yè)要求請參考《2018年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊》（附件5）。臨床醫(yī)學專業(yè)學位要求參照《關(guān)于調(diào)整優(yōu)化臨床醫(yī)學專業(yè)學位領(lǐng)域設(shè)置的通知》（附件6），如所學專業(yè)為學校自設(shè)專業(yè)，需提供所學專業(yè)與報考崗位需求專業(yè)相符的證明。

12.下列人員不得報考：

（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

（2）立案審查尚未作出結(jié)論的。

（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（4）已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的。

（5）參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的。

（6）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員。

（7）應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（8）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、報名時間

2025年3月4日上午10:00至2025年3月12日下午19:00，為體現(xiàn)公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，切實選拔優(yōu)秀人員來院工作，所有應(yīng)聘人員均需在網(wǎng)上進行報名。

四、公開招聘原則及程序

本次公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核的方式進行。堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開、廣泛接受社會各界監(jiān)督。

公開招聘程序主要有:發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、面試、試工（含試工考核）、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）報名方式

報名包括網(wǎng)上報名及報名資格現(xiàn)場審核兩個環(huán)節(jié)，現(xiàn)場報名資格審核將在試工報到時進行。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。

1.應(yīng)聘人員登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學官網(wǎng)認真閱讀新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院2025年第一批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告，詳細了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

2.每位考生只允許報考一個崗位，報名成功則不能更改。應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達不到開考比例要求的崗位，可按規(guī)定調(diào)整為2:1或取消該崗位的招聘計劃。

3.招聘崗位均采取網(wǎng)上報名的方式開展，應(yīng)聘人員登錄新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院招聘網(wǎng)址（），進行注冊報名，詳細操作見新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院招聘門戶操作手冊（附件7）。

4.請應(yīng)聘者務(wù)必及時加入釘釘群（群號：1群101765015937、2群1），以便關(guān)注各類通知信息。每個應(yīng)聘者只需加入一個群即可，不需要重復入群，申請入群時備注“崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”。

5.應(yīng)聘人員在報考過程中，須關(guān)注預(yù)留郵箱信息，并及時登錄醫(yī)院招聘網(wǎng)址（）了解考錄工作進程、查詢有關(guān)事項進度，并按要求登錄系統(tǒng)修改或確認信息。

6.報名材料相關(guān)要求

請考生網(wǎng)上報名時按照提示上傳以下材料原件掃描件：

（1）《新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院面向社會公開招聘考察表點擊查看》（附件2）掃描件（PDF格式）。該表“應(yīng)聘者所在單位意見”一欄，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)學校提供該生在校期間思想表現(xiàn)情況，并加蓋學校公章；歷屆畢業(yè)生如已參加工作，由原工作單位或社區(qū)出具思想表現(xiàn)情況，并加蓋公章；暫無工作單位的由居住地所在社區(qū)出具思想表現(xiàn)材料。該表需正反打印至一張A4紙上，否則視為不合格。

（2）身份證原件正反面掃描件（PDF格式）、電子版藍底免冠證件照。

（3）初始學歷至最高學歷畢業(yè)證、學位證原件掃描件（PDF格式），并附相應(yīng)學籍、學歷、學位電子版驗證報告：《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》（由學信網(wǎng).cn自行查詢下載），必須帶有效期內(nèi)二維碼。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需所在學校提供可按期取得畢業(yè)證承諾書掃描件、學位證明（證明中需明確考生所學專業(yè)及代碼）或《教育部學籍在線驗證報告》掃描件。海外留學歸國人員須提交國家教育部學歷學位認證掃描件。

（4）已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員須提交工作單位人事部門出具的同意報考的證明材料掃描件（PDF格式）。

（5）報考崗位要求取得相應(yīng)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件的掃描件（PDF格式）。

（6）崗位要求的其他條件材料的掃描件（PDF格式），上傳至報名系統(tǒng)中對應(yīng)欄目。

7.網(wǎng)上報名實行誠信承諾制，請符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，認真閱讀報名誠信承諾書并確認后，結(jié)合自身條件，如實填寫報考信息。因填報虛假信息、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

（二）資格審查

1.由用人單位按照相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格審查，通過資格審核人員，可進入面試考核環(huán)節(jié)。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的不得進入下一環(huán)節(jié)。報考人員登錄醫(yī)院招聘網(wǎng)站（）查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過人員名單將在新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院網(wǎng)站“招賢納士欄”進行公告。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理。

（三）考核方式

考核環(huán)節(jié)分為：面試、試工（含試工考核）2個環(huán)節(jié)，總成績按100分計算，其中，面試占40%，試工成績占60%。

（四）具體考核環(huán)節(jié)

1.面試

面試滿分100分，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。面試成績在新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院網(wǎng)站“招賢納士欄”進行公告。面試具體組織形式、時間及相關(guān)要求另行通知。

2.試工（含試工考核）

試工滿分100分，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。試工時間不少于10個工作日，試工具體時間及相關(guān)要求另行通知（試工環(huán)節(jié)為招聘考核環(huán)節(jié)，期間不計薪）。

試工結(jié)束后，按照總成績由高分到低分排序，按招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。結(jié)果在新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院網(wǎng)站“招賢納士欄”進行公告。

3.心理測試

心理測試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測試成績不計入總成績，但作為對應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規(guī)定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄。

4.總成績計算方法

總成績=面試×40%+試工×60%。

報考以上崗位考生總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)，加試采取面試的方式開展。

（五）體檢

體檢工作由新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院組織實施，按招聘崗位及人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》等規(guī)定在三級甲等醫(yī)院組織實施。新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院將在官網(wǎng)“招賢納士欄”進行公告，提前公布體檢相關(guān)事項。

未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)申請復檢一次，復檢工作由新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院另選三級甲等醫(yī)院開展，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補。

體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，體檢所需費用由應(yīng)聘人員承擔。

（六）考察

1.新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導小組將對擬聘用人員進行全面審查考核。著重對應(yīng)聘人員的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面進行考核。

2.重點核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。凡不能按期取得畢業(yè)證、學位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。

3.考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補。

4.考察結(jié)束后，考察合格人員進入下一環(huán)節(jié)。

（七）確定擬聘人員

按照招聘崗位要求，對體檢、考察合格的應(yīng)聘人員提交醫(yī)院黨委會審議，確定擬聘用人員。

（八）公示

擬聘用人員確定后，在新疆醫(yī)科大學官網(wǎng)“通知公告欄”對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，公示有異議的，由公示組織實施部門調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，因自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補。

（九）辦理聘用手續(xù)及試用期

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)到新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院組織人事科報到，逾期未報到者，視為放棄。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、聯(lián)系方式

0991-2639093（田老師、巫老師）

六、招聘紀律與監(jiān)督

1.本次公開招聘實行回避制度。凡與我院領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我院組織人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。我院領(lǐng)導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

2.新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督此次招聘。

監(jiān)督電話：0991-2633120

七、發(fā)布招聘信息

本次事業(yè)單位招聘公告在自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（）、新疆醫(yī)科大學官網(wǎng)（）、新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院官網(wǎng)（）等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告、公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。

八、其他事項

1.招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，將及時在新疆醫(yī)科大學及新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院網(wǎng)站公告。

2.報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關(guān)注新疆醫(yī)科大學及新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。

3.本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

4.本方案未盡事宜，由新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院組織人事科負責解釋。

附件：

1.新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院招聘崗位表（下載）

2.新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院招聘考察表（下載）

3.應(yīng)聘人員誠信承諾書（下載）

4.單位同意報考證明（下載）

5.2018年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊（下載）

6.關(guān)于調(diào)整優(yōu)化臨床醫(yī)學專業(yè)學位領(lǐng)域設(shè)置的通知（下載）

7.新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院招聘門戶操作手冊（下載）

新疆理工學院 2025 年高層次人才引進公告

一、學校簡介

新疆理工學院是新疆維吾爾自治區(qū)人民政府舉辦、教育廳主管的省屬公辦本科高校，前身為新疆大學科學技術(shù)學院。2015年自烏魯木齊市遷至阿克蘇市辦學，2019年經(jīng)教育部評估批準轉(zhuǎn)設(shè)為新疆理工學院。2025年，學校順利通過教育部本科教學工作合格評估，成為疆內(nèi)新建高校中首家參與并順利通過的高校，進入應(yīng)用型本科高校發(fā)展的新階段。

二、招聘崗位條件

（一）基本條件

1. 政治立場堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，忠誠黨的教育事業(yè)；遵紀守法，師德高尚，作風正派，治學嚴謹，有強烈的事業(yè)心和責任感。

2. 身心健康，具有較強的語言表達能力，能滿足人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)等工作需要。

3. 具有團隊協(xié)作和奉獻精神；具有扎實的基礎(chǔ)理論功底、系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識、較強的科研攻關(guān)能力；具有崗位所需的專業(yè)知識、職業(yè)資格；海外留學歸國人員需提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書。

4. 具有博士研究生學歷學位或取得高級職稱，年齡不超過45周歲。

5. 具備崗位所需的其他條件和要求，詳見崗位需求計劃表。

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回復【0304】查看詳細職位表及進行報名

（二）具體條件

1. 第一類人才具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，學術(shù)造詣高深，在本學科專業(yè)領(lǐng)域取得國內(nèi)外公認的突出學術(shù)成就，具有較強的學術(shù)影響力和組織管理能力，能帶領(lǐng)青年教師推動相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展。近五年內(nèi)主持國家級科研項目1項以上，同時具備以下條件之一：自然科學類：以第一作者或通訊作者在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文3篇；或以第一作者或通訊作者在SCI一區(qū)發(fā)表論文2篇、二區(qū)發(fā)表3篇。社會科學類：以第一作者或通訊作者在SCI、SSCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇；或以第一作者或通訊作者在SCI、SSCI二區(qū)、CSSCI、北大核心期刊發(fā)表論文3篇。省級優(yōu)秀專家；或省部級重點學科、重點實驗室、工程技術(shù)中心學術(shù)、技術(shù)帶頭人；或省級教學名師。-獲得國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學技術(shù)進步獎二等獎及以上（排名前3）；或獲得國家社會科學基金項目優(yōu)秀成果獎三等獎及以上（排名前3）；或獲得高校人文社科優(yōu)秀成果獎三等獎及以上（排名前3）；或獲得省部級科技成果二等獎及以上（排名第1）；獲得省部級哲學社會科學成果獎二等獎及以上（排名第1）；或獲得省部級及以上專利獎一等獎（第一專利發(fā)明人及設(shè)計人）。 作為第一專利發(fā)明人獲得國家發(fā)明專利授權(quán)4項以上。

2. 第二類人才具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，學術(shù)造詣高深，在本學科專業(yè)領(lǐng)域有突出學術(shù)成就，具有一定的學術(shù)影響力，具有良好的團結(jié)協(xié)作精神及較強的組織能力，能帶領(lǐng)青年教師推動相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展。近五年內(nèi)主持省部級及以上科研項目1項以上，同時具備以下條件之一： 自然科學類：以第一作者或通訊作者在SCI四區(qū)及以上期刊發(fā)表論文3篇。社會科學類：以第一作者或通訊作者在SCI、SSCI四區(qū)及以上期刊發(fā)表論文2篇；或以第一作者或通訊作者在CSSCI、北大核心期刊發(fā)表論文2篇。省級教學名師或教學能手。 獲得省部級科技成果三等獎及以上（排名前3）；或獲得省部級哲學社會科學成果獎三等獎及以上（排名前3）；或獲得省部級及以上專利獎二等獎（第一專利發(fā)明人及設(shè)計人）。-作為第一專利發(fā)明人獲得國家發(fā)明專利授權(quán)3項以上。

3. 第三類人才

具有穩(wěn)定的研究領(lǐng)域和學科方向，學術(shù)思想活躍，了解和把握本學科領(lǐng)域的發(fā)展前沿，對本學科建設(shè)和學術(shù)研究工作有一定的創(chuàng)新性，具有獨立從事科學研究能力的優(yōu)秀青年博士研究生。根據(jù)學校實際，博士研究生按照A、B、C三類進行分類：

A類博士研究生：具有良好的本科和研究生教育背景，在國內(nèi)“雙一流”大學或國外知名院校、科研院所獲得博士學位或博士后出站人員，近五年以第一作者發(fā)表的期刊論文符合以下要求： 自然科學類：在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文2篇，或在SCI二區(qū)發(fā)表論文3篇。 社會科學類：在SCI、SSCI一區(qū)期刊發(fā)表論文2篇，或在SCI、SSCI二區(qū)、CSSCI、北大核心期刊發(fā)表論文3篇。

B類博士研究生：具有良好的本科和研究生教育背景，在國內(nèi)各大院?；驀庠盒?、科研院所獲得博士學位或博士后出站人員，近五年以第一作者發(fā)表的期刊論文符合以下要求： 自然科學類：在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇，或在SCI二區(qū)發(fā)表論文2篇。 社會科學類：在SCI、SSCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇，或在SCI、SSCI二區(qū)、CSSCI、北大核心期刊發(fā)表論文2篇。

C類博士研究生：除A、B類以外的其他應(yīng)往屆取得博士學位或博士后出站人員。

三、引進待遇

（一）職稱評聘已具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，到校工作后即聘任到相應(yīng)職稱，享受相應(yīng)職稱工資。符合教授任職資格條件的，當年即可參加教授職稱評審。第三類人才引進的博士研究生符合副教授任職資格條件的，在入職3年內(nèi)可參加副教授職稱評審。博士研究生自引進之日起3年內(nèi)享受副教授（專技七級）工資待遇。

（二）薪資待遇

1. 享受國家、自治區(qū)、學校有關(guān)規(guī)定的工資、福利、社會保險、績效、進修學習等待遇。

2. 根據(jù)引進高層次人才的層次，享受住房待遇、安家補貼、人才津貼和科研啟動經(jīng)費（以項目方式予以資助）等。

3. 特殊人才相關(guān)待遇采取一人一事一議協(xié)商而定。

（三）配偶工作學校根據(jù)選人用人需求及相關(guān)制度，協(xié)調(diào)解決配偶工作。

（四）子女就學在阿克蘇市、溫宿縣周邊有優(yōu)質(zhì)教學資源，可妥善解決子女就學需求。

（五）項目申報引進的高層次人才優(yōu)先推薦申報各類人才項目和教科研項目，對符合條件的應(yīng)報盡報。引進的各類高層次人才為學校爭取到國家、省部級項目和榮譽而獲得的科研獎勵單獨發(fā)放，不計入年累計收入。自治區(qū)級部分項目如下，詳細以當年申報文件為準。

阿克蘇地區(qū)人力資源和社會保障局

2025年3月7日

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