●招聘崗位

公司業(yè)務(wù)管理部-產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗

●主要工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)對(duì)公客戶營(yíng)銷綜合推動(dòng)工作；協(xié)助配合經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)做好客戶營(yíng)銷拜訪、撰寫對(duì)公業(yè)務(wù)綜合服務(wù)方案、解決項(xiàng)目落實(shí)難點(diǎn)等問題；負(fù)責(zé)制定公司客戶年度經(jīng)營(yíng)策略和發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃，并組織推動(dòng)落實(shí)；定期分析客戶貢獻(xiàn)表現(xiàn)，深度挖掘經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提供決策依據(jù)；與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)在客戶營(yíng)銷、拓展、維護(hù)過程中出現(xiàn)的問題，提升客戶體驗(yàn)服務(wù)，分行基礎(chǔ)客群發(fā)展；下沉經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，建立、完善與分行的溝通機(jī)制，與一線營(yíng)銷人員深入交流并走訪客戶，收集客戶在開戶、支付結(jié)算、產(chǎn)品應(yīng)用等方面的堵點(diǎn)、難點(diǎn)問題；深入經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，輔導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)依據(jù)地區(qū)特色、行業(yè)特征、企業(yè)特點(diǎn)，尋找獲客突破點(diǎn)、拓寬客戶來(lái)源渠道，制定批量獲客方案，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)開展掛圖營(yíng)銷；推動(dòng)生態(tài)獲客項(xiàng)目建設(shè)，聚焦工業(yè)園區(qū)、大型商圈等客群塊狀集聚地，形成塊狀獲客模式；建立以客戶為中心、以客戶價(jià)值為核心的全視角數(shù)據(jù)集市和客戶畫像模型，為客戶營(yíng)銷提供系統(tǒng)支持；根據(jù)分行需求和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)公司客戶管理的平臺(tái)化、線上化建設(shè)；做好客戶權(quán)限管理、異地客戶管理、企業(yè)劃型管理、民營(yíng)企業(yè)管理等基礎(chǔ)管理工作；管理公司客戶信息，收集行內(nèi)外客戶信息、市場(chǎng)信息，統(tǒng)計(jì)和分析公司客戶經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)；組織、協(xié)調(diào)本行內(nèi)外各項(xiàng)資源，為公司客戶量身定制產(chǎn)品、服務(wù)及整體解決方案，并組織全行加以推廣；負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

●任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下；

2.金融、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；

3.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、綜合能力、具有較強(qiáng)的綜合分析和工作總結(jié)能力，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；具有嚴(yán)謹(jǐn)工作分析判斷能力，并有效開展相關(guān)工作；

4.熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉金融業(yè)監(jiān)管要求；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，具備熟悉使用辦公軟件及一定文字綜合能力；

5.具有3年以上對(duì)公客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

6.特別優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬條件。

●報(bào)名方式

請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦說(shuō)明、相關(guān)證書材料于2025年3月14日前投遞至北京分行人力資源部招聘郵箱bjzp@，郵件主題和附件名稱請(qǐng)統(tǒng)一為“姓名-XX部-XX崗”。