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社會工作師

2025助理社會工作師綜合能力考點:女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定

2024-12-10 09:28:20

在備考助理社會工作師綜合能力考試的過程中,《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》是考生需要重點掌握的法律法規(guī)之一。本文將圍繞該規(guī)定中的第六條、第七條和第九條,詳細(xì)解析其內(nèi)容和考點,幫助考生更好地理解和記憶。


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2025助理社會工作師綜合能力考點:女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定

第六條:懷孕女職工的勞動保護(hù)

主要內(nèi)容:
對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間。

考點解析:
1.保護(hù)懷孕晚期的女職工:懷孕7個月以上的女職工處于妊娠晚期,身體負(fù)擔(dān)較重。該條規(guī)定用人單位不能延長她們的工作時間或安排夜班工作,從而保護(hù)她們的健康和胎兒的安全。

2.休息時間的安排:用人單位應(yīng)在正常勞動時間內(nèi)為懷孕7個月以上的女職工安排一定的休息時間。這一規(guī)定體現(xiàn)了對孕期女職工特殊生理需求的關(guān)懷。

3.產(chǎn)前檢查時間:懷孕女職工在工作時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查時,其所需時間應(yīng)計入勞動時間。這一規(guī)定保障了女職工能夠在不影響工作的前提下進(jìn)行必要的產(chǎn)前醫(yī)療檢查,確保母嬰健康。


第七條:女職工的產(chǎn)假規(guī)定

主要內(nèi)容:
1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;
2.難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;
3.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;
4.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;
5.懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

考點解析:
1.標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)假時長:女職工在生育時,依法享有98天的產(chǎn)假,其中包括產(chǎn)前休假的15天時間。該規(guī)定為女性在生產(chǎn)前后提供了充足的休息和恢復(fù)時間。

2.難產(chǎn)與多胞胎的額外產(chǎn)假:因難產(chǎn)需要更長時間恢復(fù)的女職工,可以增加15天產(chǎn)假。同樣,在生育多胞胎的情況下,每多生一個嬰兒,產(chǎn)假增加15天。這些措施充分考慮到特殊生育情況下女職工的康復(fù)需求。

3.流產(chǎn)的休假規(guī)定:女職工在懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,可享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,則享受42天產(chǎn)假。這些規(guī)定體現(xiàn)了對流產(chǎn)女職工身體和心理健康的保護(hù)。


第九條:哺乳期女職工的勞動保護(hù)

主要內(nèi)容:
1.對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動;
2.用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;
3.女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

考點解析:
1.哺乳期保護(hù):對于哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長她們的工作時間或安排夜班。這樣可以保證她們能夠有規(guī)律地照顧和喂養(yǎng)嬰兒。

2.哺乳時間安排:哺乳期女職工每天享有1小時的哺乳時間,這個時間包含在勞動時間內(nèi)。生育多胞胎的女職工,每增加一個哺乳的嬰兒,就會多1小時哺乳時間。這種規(guī)定充分考慮了母嬰實際需要,體現(xiàn)了法律的關(guān)懷和人性化管理。


備考建議

1.熟記法律條文:對于每一條法律條款,考生需要詳細(xì)記憶。了解每條規(guī)定的具體內(nèi)容及其背后的法律意圖。
2.理解應(yīng)用情境:理解這些規(guī)定在實際工作環(huán)境中如何應(yīng)用。例如,假如考題涉及案例分析,考生需要能夠根據(jù)案例合理應(yīng)用相關(guān)條款。
3.結(jié)合實際:考生可以結(jié)合自己或身邊人的實際工作經(jīng)驗,來加深對這些規(guī)定的理解。實戰(zhàn)經(jīng)驗對于備考是非常有幫助的。


《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中的第六條、第七條和第九條,詳細(xì)規(guī)定了女職工在懷孕、產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的權(quán)利和保護(hù)措施。這些規(guī)定不僅體現(xiàn)了對女職工特殊生理需求的關(guān)懷,也是保障女職工權(quán)利的重要法律依據(jù)??忌趥淇紩r,應(yīng)詳細(xì)理解并記憶這些條款,以便在考試中能夠準(zhǔn)確應(yīng)用和答題。


以上內(nèi)容是2025年助理社會工作師綜合能力考試的重要考點,希望本文能幫助考生更好地準(zhǔn)備考試。預(yù)祝大家都能取得優(yōu)異成績,并在未來的職業(yè)生涯中更好地服務(wù)社會,共創(chuàng)美好未來。

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