2025年助理社會工作師綜合能力考點(diǎn):行政性督導(dǎo)的內(nèi)容
在備考助理社會工作師綜合能力考試時,掌握行政性督導(dǎo)的內(nèi)容是至關(guān)重要的。為了幫助考生更好地理解并掌握這一知識點(diǎn),優(yōu)路教育特別整理了以下內(nèi)容,旨在幫助考生系統(tǒng)梳理知識點(diǎn),提高備考效率。
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2025年助理社會工作師綜合能力考點(diǎn):行政性督導(dǎo)的內(nèi)容
指導(dǎo)督導(dǎo)對象明確工作職責(zé),增強(qiáng)組織認(rèn)同,積極面對組織管理中的挑戰(zhàn),有效利用組織資源,達(dá)成組織服務(wù)使命。
1.社會工作者的招募和選擇
督導(dǎo)者通過面試選擇比較合適的候選人,這可以限制成員的差異性,也可以讓符合條件的人充滿認(rèn)同和勝任感。
2.安置和引導(dǎo)工作人員
對新進(jìn)人員進(jìn)行安置,讓他們了解自己在機(jī)構(gòu)的位置,掌握組織的行政環(huán)節(jié)、政策和制度,幫助他們找到自己的位置;幫助其掌握機(jī)構(gòu)信息、崗位職責(zé)、工作規(guī)范,有助于社會工作者熟悉機(jī)構(gòu)和工作環(huán)境,降低壓力,協(xié)助融入機(jī)構(gòu)。
3.工作計(jì)劃和分配
個案量的分配,工作完成時間安排與管理,配置人力資源,以及其他資源管理等。
4.工作授權(quán)、協(xié)調(diào)與溝通
工作授權(quán)幫助社會工作者知道自己可以做什么、不可以做什么、可以自主到什么程度、權(quán)限在哪里?
5.工作監(jiān)督、總結(jié)和評估
督導(dǎo)的任務(wù)包括聽取工作人員的口頭匯報(bào)、閱讀書面記錄和統(tǒng)計(jì)報(bào)告;工作總結(jié)是為了確定工作是否按照計(jì)劃完成。
6.督導(dǎo)者扮演多種角色
緩沖器;倡導(dǎo)者;機(jī)構(gòu)變遷推動人。
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