在社區(qū)工作中，制訂一個(gè)清晰且可行的工作計(jì)劃是確保項(xiàng)目順利實(shí)施的關(guān)鍵步驟。助理社會(huì)工作師需要了解并掌握制訂社區(qū)工作計(jì)劃的相關(guān)知識(shí)和技巧，以便在實(shí)際工作中提供有效的服務(wù)。本文將詳細(xì)講解制訂社區(qū)工作計(jì)劃的核心步驟，包括明確目標(biāo)、制定策略和設(shè)計(jì)方案。

?

2025年助理社會(huì)工作師綜合能力考試：制訂社區(qū)工作計(jì)劃

一、明確目標(biāo)

制訂社區(qū)工作計(jì)劃的首要步驟是明確目標(biāo)。目標(biāo)設(shè)定是工作計(jì)劃的核心，因?yàn)樗敢麄€(gè)項(xiàng)目的方向和努力。

?

1.目標(biāo)的構(gòu)成
明確目標(biāo)需要考慮多個(gè)層面的構(gòu)成：
具體性（Specificity）：目標(biāo)應(yīng)具體明確，不能模糊。例如，“提高社區(qū)健康水平”可以具體化為“在一年內(nèi)降低社區(qū)居民高血壓發(fā)病率10%”。
可衡量性（Measurability）：目標(biāo)需要是可量化和評(píng)估的。比如，通過定期健康檢查的結(jié)果來衡量高血壓發(fā)病率的變化。
可實(shí)現(xiàn)性（Achievability）：目標(biāo)應(yīng)在現(xiàn)有資源和條件下是可以實(shí)現(xiàn)的，避免設(shè)定過高或過低的目標(biāo)。
相關(guān)性（Relevance）：目標(biāo)應(yīng)與社區(qū)需求和機(jī)構(gòu)使命密切相關(guān)，確保其價(jià)值和意義。
時(shí)限性（Timebound）：目標(biāo)應(yīng)該有明確的時(shí)間框架，比如“一年內(nèi)”。

?

2.制定目標(biāo)的原則
在制定目標(biāo)時(shí)，需要遵循以下原則：
參與性原則：目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)當(dāng)讓社區(qū)成員廣泛參與，確保目標(biāo)反映他們的需求和期望。
協(xié)調(diào)性原則：目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)與其他相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng)協(xié)調(diào)一致，避免沖突和資源浪費(fèi)。
靈活性原則：目標(biāo)應(yīng)具備一定的靈活性，以便根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

二、制定策略

設(shè)定目標(biāo)之后，下一步是制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的策略。策略的制定需要通過系統(tǒng)的方法和多角度的思考。

?

1.提出策略

（1）采取“頭腦風(fēng)暴”方法
采用頭腦風(fēng)暴的方法可以集思廣益，提出多樣化的策略：
召集團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行討論，讓每個(gè)人自由表達(dá)自己的想法和建議。
建立尊重和包容的討論氛圍，確保每個(gè)參與者的意見都被認(rèn)真對(duì)待。
鼓勵(lì)成員從他人的觀點(diǎn)中衍生出新的意見和策略。

（2）注意事項(xiàng)
尊重每個(gè)人的意見：無論意見多么不同或獨(dú)特，都應(yīng)被尊重和考慮。
確保廣泛參與：鼓勵(lì)每個(gè)人都積極參與，提出自己的意見。
鼓勵(lì)創(chuàng)意：鼓勵(lì)“搭便車”的行為，從其他人的看法中衍生出新的觀點(diǎn)和創(chuàng)意。

?

2.評(píng)估策略

策略提出之后，需要進(jìn)行評(píng)估，主要從以下幾方面進(jìn)行：

（1）符合性
評(píng)估策略是否符合機(jī)構(gòu)的宗旨和整體目標(biāo)，確保策略的方向正確。

（2）可接受性
考慮策略是否為社區(qū)成員所接受，尤其是在涉及到社區(qū)文化和價(jià)值觀時(shí)，需要特別關(guān)注。

（3）可行性
評(píng)估實(shí)現(xiàn)策略的可能性，包括是否具備必要的資源和能力支撐這一策略的實(shí)施。

?

3.篩選策略

采用SWOT分析法對(duì)策略進(jìn)行篩選，確保選擇較優(yōu)方案：

（1）內(nèi)部因素
優(yōu)勢(shì)（Strengths,S）：社會(huì)工作者和機(jī)構(gòu)自身具備的優(yōu)勢(shì)，如專業(yè)能力、資源等。
不足（Weaknesses,W）：需正視機(jī)構(gòu)和自身的不足，避免選擇過于依賴弱項(xiàng)的策略。

（2）外部因素
機(jī)會(huì)（Opportunities,O）：外部環(huán)境中有利于策略實(shí)施的機(jī)會(huì)，如政策支持、社區(qū)資源等。
威脅（Threats,T）：外部環(huán)境中的潛在威脅和挑戰(zhàn)，如社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化、資金不足等。

三、設(shè)計(jì)方案

在明確目標(biāo)和制定策略之后，即可進(jìn)入設(shè)計(jì)具體工作方案的階段。設(shè)計(jì)方案包括制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃、資源配置、時(shí)間表以及監(jiān)控和評(píng)估機(jī)制。

實(shí)施計(jì)劃：具體步驟和流程，明確每個(gè)階段的工作任務(wù)和負(fù)責(zé)人。
資源配置：包括人力、物力、財(cái)力等資源的詳細(xì)安排。
時(shí)間表：制定詳細(xì)的時(shí)間計(jì)劃，確保項(xiàng)目按預(yù)定時(shí)間推進(jìn)。
監(jiān)控和評(píng)估機(jī)制：建立有效的監(jiān)控和評(píng)估機(jī)制，跟蹤項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度和效果，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

制訂社區(qū)工作計(jì)劃是社會(huì)工作師的一項(xiàng)基本能力，通過明確目標(biāo)、制定策略和設(shè)計(jì)方案，可以確保社區(qū)工作有條不紊地進(jìn)行。掌握這些步驟和方法，對(duì)于助理社會(huì)工作師在實(shí)際工作中具有重要的指導(dǎo)意義。希望本文的詳細(xì)解讀能夠助力考生在2025年助理社會(huì)工作師綜合能力考試中取得優(yōu)異成績(jī)。

相關(guān)推薦：2025年社會(huì)工作綜合能力（初級(jí)）基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)百點(diǎn)精講