在社會工作中，小組工作是提升成員互動、促進協(xié)作和實現(xiàn)共同目標的重要方法。2025年社會工作師綜合能力考點重點介紹了小組準備階段的各個環(huán)節(jié)，為社會工作師高效組織和管理小組工作提供了明確的指導。

一、組員的招募與遴選

1.招募成員

招募組員是小組準備階段的首要任務。社會工作師需要明確小組的主題和目標，通過發(fā)布招募公告、發(fā)放宣傳材料、利用社交媒體和社區(qū)網(wǎng)絡等多種方式吸引潛在成員。

2.遴選和評估

在招募到初步成員之后，需要對他們進行遴選和評估。評估的標準包括潛在組員的個人背景、需求、能力和參與動機等，以確保所選成員能積極參與小組活動，并具備實現(xiàn)小組目標的潛力。

3.確定組員

經(jīng)過遴選和評估，最后確定小組成員名單。這一過程不僅確保了小組的成員具有相互合作的基礎，也為小組工作創(chuàng)造了良好的開端。

二、確定工作目標

目標制定原則

設定明確的工作目標是小組成功的關鍵。目標應具備以下特點：

清楚、可測量：目標應明確具體，且可以通過量化指標進行評估。
有時間限定：明確目標實現(xiàn)的時間框架，避免拖延。
適合組員實際能力：目標應符合組員的實際能力和水平，確保可行性。
目標相容性：各個目標之間應相互兼容，不產(chǎn)生沖突。
正面語言陳述：目標描述應采用正面語言，以增強激勵作用。

三、制訂工作計劃

小組工作計劃書

一份詳細的小組工作計劃書是成功的基礎。其內(nèi)容應包括：

理念、目標：明確小組工作的核心理念和具體目標。
組員、小組的特征：描述組員構成和小組的主要特征。
明確的目的、初步的程序計劃和日程：具體說明小組活動的目的、程序和時間安排。
招募計劃、需要的資源：清晰的招募策略和資源需求。
預料問題及對策：分析可能遇到的問題并提出應對策略。
預算、評估方法：詳細的預算和明確的評估方法。

四、申報并協(xié)調(diào)資源

社會工作師需要向相關社會服務機構、社區(qū)或贊助機構爭取資源支持。這包括資金、場地、設備、材料等，以確保小組活動順利進行。有效的資源協(xié)調(diào)可以大大提高小組工作的成功率。

五、小組的規(guī)模與工作時間

1.小組人數(shù)

根據(jù)小組任務和活動性質，確定適當?shù)娜藬?shù)：

5人小組：適合討論類活動，互動性強，成員意見表達充分。
8人小組：適合任務完成類活動，高效協(xié)作，任務分工明確。

2.工作時間

合理安排小組活動的持續(xù)時間和每次活動的長短，確保有充足的時間實現(xiàn)小組目標，同時不過度占用組員的時間。

六、活動場地及設施的選擇和安排

1.活動場地選擇

選擇合適的活動場地是小組成功的關鍵之一。場地應方便組員到達，設施齊全，環(huán)境安全。

2.座位安排

根據(jù)活動類型和人數(shù)，合理安排座位，確保所有組員能夠有效互動和參與。

3.輔助材料和設施準備

提前準備好所需的輔助材料和設施，如白板、投影儀、資料手冊等，為活動提供支持。

4.應急預案

制定詳細的應急預案，預防突發(fā)事件，確?；顒禹樌M行。這包括場地變更、設備故障等情況的應對措施。

小組準備階段的各個環(huán)節(jié)都至關重要，確保每一個步驟的精心設計和實施，有助于小組工作的順利開展。2025年社會工作師綜合能力考點全面覆蓋了這一階段的關鍵內(nèi)容，為社會工作師提供了科學的方法和實用的指南。通過系統(tǒng)學習和掌握這些內(nèi)容，社會工作師能夠更好地組織和管理小組工作，促進組員的成長和目標的實現(xiàn)。

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