在社會工作師的實務中，婦女賦權(quán)是一個關(guān)鍵的工作方向。婦女賦權(quán)不僅僅是幫助女性提高個人能力，更重要的是促進她們在社會、經(jīng)濟和政治等多個領(lǐng)域獲得平等的參與機會和資源支配能力。本指南將介紹婦女賦權(quán)的干預目標、評估指標及具體方法，提供社會工作師在實際操作中的參考。通過系統(tǒng)化的干預措施，我們可以幫助婦女克服社會制度和傳統(tǒng)觀念帶來的障礙，提升她們的自我感知、合作能力和政策影響力。

（一）干預目標

（1）個人層次：個人感覺自己有能力去影響或者解決問題；

（2）人際層次：增長個人和他人合作促成問題解決的經(jīng)驗；

（3）環(huán)境層次：促進改善社會政策的能力。

（二）評估的層次指標

（1）福利的平等得到層面；

（2）資源使用層面；

（3）意識層面；

（4）參與層面；

（5）資源的支配層面。

（三）婦女賦權(quán)的方法

（1）意識覺醒：

①強調(diào)通過鼓勵、肯定、教育，增進婦女的自信和能力，提升婦女自身的價值感。

②通過閱讀、小組討論、經(jīng)驗分享以及觀看影片等方式觀察和了解婦女的社會地位，為進一步的改變建立必要的思想基礎。

③和服務對象一起討論個人問題和社會制度之間的關(guān)系，分析討論兩性之間、家庭以及日常生活中其他相關(guān)的權(quán)利關(guān)系，讓服務對象認識到其所帶來的問題大多與權(quán)利有關(guān)。

（2）協(xié)同關(guān)系：彼此相互教育，互利互惠、患難與共。

（3）借助集體行動，倡導政策改變：民眾戲劇是一種方法。

總而言之，婦女賦權(quán)的方法需要在意識覺醒、協(xié)同關(guān)系和集體行動等多個層面進行綜合實施。社會工作師應當注重個人能力的提升、人際合作的經(jīng)驗積累以及社會政策的優(yōu)化，以實現(xiàn)各層次的賦權(quán)目標。同時，通過定期評估福利平等、資源使用、意識、參與和資源支配等指標，我們可以更有效地衡量婦女賦權(quán)工作的成效。社會工作師在推動婦女賦權(quán)過程中，不僅要成為她們的支持者和教育者，更要成為她們改變現(xiàn)狀、實現(xiàn)自身價值的有力推動者。通過這些努力，我們期待構(gòu)建一個更加公平、包容和尊重女性權(quán)利的社會。

相關(guān)推薦：2025年社會工作師《實務》考試必備：夯基100點匯總