社會(huì)工作，這一充滿挑戰(zhàn)與責(zé)任的職業(yè)，要求從業(yè)者不僅擁有廣博的知識(shí)，更要具備一系列核心能力。這些能力貫穿于與服務(wù)對(duì)象的溝通、關(guān)系的建立、問題的評(píng)估與解決，以及在組織中高效工作和專業(yè)發(fā)展等多個(gè)方面。對(duì)于即將踏入或已經(jīng)在這個(gè)領(lǐng)域奮斗的社會(huì)工作者來說，不斷錘煉和提升這些能力至關(guān)重要。

以下是2025年社會(huì)工作師《綜合能力》夯基100點(diǎn)之社會(huì)工作者的能力要求部分的詳細(xì)內(nèi)容：

（1）溝通與建立關(guān)系的能力：打交道、進(jìn)行有效溝通，同服務(wù)對(duì)象建立專業(yè)關(guān)系，同機(jī)構(gòu)成員及其他機(jī)構(gòu)建立工作關(guān)系。

（2）促進(jìn)和使能的能力：促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的改變，使服務(wù)對(duì)象有能力去應(yīng)對(duì)問題，改變不利環(huán)境。

（3）評(píng)估和計(jì)劃的能力：對(duì)服務(wù)對(duì)象的問題進(jìn)行預(yù)估，了解問題的現(xiàn)狀和性質(zhì)，制定計(jì)劃，動(dòng)員和合理分配資源。

（4）提供服務(wù)和干預(yù)的能力：建立關(guān)系、促進(jìn)互動(dòng)合作，為服務(wù)對(duì)象提供服務(wù)，對(duì)偏差行為和不利環(huán)境條件的干預(yù)。

（5）在組織中工作的能力：合理配置組織資源、有效輸送社會(huì)福利資源，監(jiān)督、促進(jìn)服務(wù)完成。

（6）發(fā)展專業(yè)的能力：宣傳社會(huì)工作的價(jià)值觀，總結(jié)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行專業(yè)反思。

社會(huì)工作者的能力要求是多方面的，涵蓋了從基礎(chǔ)的溝通與關(guān)系到專業(yè)的評(píng)估和干預(yù)。在2025年，隨著社會(huì)工作領(lǐng)域的不斷發(fā)展和進(jìn)步，這些能力要求將更加凸顯其重要性。

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