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2025年玉溪市公務員考試準考證打印時間為2025年3月10日9:00至開考前；

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2025年玉溪市公務員考試安排如下：

（一）筆試

1.內(nèi)容。筆試包括公共科目和專業(yè)科目。

公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分，詳見《云南省2025年度考試錄用公務員公共科目筆試考試大綱》。申論試卷分為3類，分別適用于省州(市)級機關(guān)職位(含省級直屬機構(gòu)職位)、縣鄉(xiāng)級機關(guān)職位、行政執(zhí)法類職位。所有報考者均需參加公共科目筆試。

公安機關(guān)人民警察職位的報考者，還需參加公安專業(yè)科目筆試，滿分100分，詳見《云南省2025年度公安機關(guān)人民警察職位專業(yè)科目筆試考試大綱》。

2.時間地點。

公共科目筆試時間為：

2025年3月15日上午 9:00-11:00 行政職業(yè)能力測驗

2025年3月15日下午 14:00-16:30 申論

公安機關(guān)人民警察職位專業(yè)科目筆試時間為：

2025年3月16日上午 9:00-11:00

筆試地點由云南省人事考試院根據(jù)報名情況和各地考場承載能力統(tǒng)籌安排，具體筆試地點以準考證為準。

報考者應當攜帶準考證和報名時使用的本人有效居民身份證，按照準考證上確定的時間、地點和要求參加考試。筆試將統(tǒng)一配發(fā)文具，報考者自帶的文具不得帶入考場。

本次筆試將進行雷同卷識別，經(jīng)確認報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，將給予其該科目(場次)考試成績?yōu)榱惴值奶幚?。報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，按照《公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法》作出相應處理。

3.成績查詢。

筆試閱卷結(jié)束后，由省級公務員主管部門研究確定各類職位筆試合格分數(shù)線，對艱苦邊遠地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等，將予以適當傾斜。

報考者可于2025年4月上旬登錄“考錄專題網(wǎng)頁”查詢筆試成績和合格分數(shù)線。公安機關(guān)人民警察職位筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目測試成績(考試成績均按百分制折算，下同)分別占40%、30%、30%的比例合成;其他職位筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論成績各占50%的比例合成。

正常參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違規(guī)違紀情形有異議的人員可以于筆試成績公布后3日內(nèi)(含公布當天)向當?shù)乜荚嚈C構(gòu)申請查疑。

（二）體能測評

公安機關(guān)、監(jiān)獄、戒毒場所人民警察職位和審判機關(guān)、檢察機關(guān)司法警察職位，應當進行體能測評。在達到筆試合格分數(shù)線報考者中，按不超過錄用計劃數(shù)4倍的比例和筆試成績由高到低的順序，確定參加體能測評人員。體能測評后，因人員放棄或不合格等原因出現(xiàn)錄用計劃空缺的，在達到筆試合格分數(shù)線報考者中，按不超過錄用計劃空缺數(shù)2倍的比例和筆試成績由高到低的順序遞補1批次。

體能測評由招錄單位負責，按照公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準執(zhí)行。招錄單位將于2025年4月中旬在“考錄專題網(wǎng)頁”或招錄單位網(wǎng)站公布進入體能測評人員名單和體能測評時間、地點等具體事項。

（三）面試和專業(yè)能力測試

1.資格復審

州(市)級及以上公務員主管部門在達到筆試合格分數(shù)線(須進行體能測評的測評結(jié)果為合格)的報考者中，按不超過錄用計劃數(shù)2倍的比例和筆試成績由高到低的順序，確定各職位參加資格復審人員，詳見《報考指南》。達到筆試合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低于2:1的招考職位，按合格分數(shù)線以上人員數(shù)確定參加資格復審人員。

招錄單位負責資格復審工作。資格復審公告于2025年4月中旬在“考錄專題網(wǎng)頁”或招錄單位網(wǎng)站上發(fā)布，時間、地點、人員名單等具體事項詳見資格復審公告。進入資格復審的人員持筆試準考證(兩份)、本人身份證原件、所在學?；蛘邌挝簧w章的報名推薦表(報考選調(diào)生職位的攜帶選調(diào)生報名推薦表)、報名登記表及相關(guān)證明材料參加資格復審，由招錄單位對報考者報名信息進一步核實。有關(guān)材料主要信息不實、不符合職位要求影響資格審查結(jié)果的，招錄單位有權(quán)取消該報考者參加面試的資格。報名推薦表(含選調(diào)生報名推薦表)、報名登記表等材料可從“考錄專題網(wǎng)頁”下載、打印。

資格復審合格人員進入面試和專業(yè)能力測試。資格復審時出現(xiàn)因人員放棄或復審不合格而導致未達到面試比例的職位，以進入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件，按筆試成績由高到低順序進行遞補，遞補2批次后仍未達到面試比例的職位按實際合格人數(shù)開展面試。

2.組織實施

面試由州(市)級及以上公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點等具體事項，詳見公務員主管部門指定網(wǎng)站或招錄單位網(wǎng)站發(fā)布的面試公告。面試滿分為100分，參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比達到或高于2:1的職位合格分數(shù)線為60分，低于2:1的職位合格分數(shù)線為70分。

部分招錄單位在面試階段組織專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試滿分為100分，專業(yè)能力測試設置情況、測試內(nèi)容和分值比重等詳見《招考簡章》或公務員主管部門發(fā)布的面試公告。

面試和專業(yè)能力測試結(jié)束2日內(nèi)，在州(市)級及以上公務員主管部門或招錄單位指定網(wǎng)站發(fā)布報考者的面試和專業(yè)能力測試成績。

（四）考生綜合成績

綜合成績的計算方法為：未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績占35%、專業(yè)能力測試成績占15%的比例合成。筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位，綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點后3位。

面試結(jié)束后，在面試合格分數(shù)線以上人員中，按照綜合成績排名和職位招錄人數(shù)，等額確定進入體檢和考察的人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，由招錄單位認真核實是否存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形(詳見《報考指南》)，具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察的人選，然后依次按照面試成績、行政職業(yè)能力測驗成績由高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。

（五）體檢和考察

體檢及考察工作由招錄單位組織實施。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。人民警察職位有關(guān)體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。涉及個別職位調(diào)整體檢有關(guān)項目標準的，詳見《招考簡章》或面試公告。

考察工作按照《公務員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進行。招錄單位將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況?？疾熘攸c突出政治標準，對政治上不合格的，堅決不予錄用。

體檢或考察階段因人員放棄或不合格等原因出現(xiàn)錄用計劃空缺的，在面試合格分數(shù)線以上人員中，按照錄用計劃空缺數(shù)和綜合成績由高到低的順序遞補1批次，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，遞補順序與首次確定體檢、考察人選標準一致。

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隨著準考證的成功打印，公務員考試的步伐逐漸臨近，而您的準備也至關(guān)重要。只有將每個流程節(jié)點緊密銜接，把握考試的不同環(huán)節(jié)，才能確保在各領(lǐng)域測試中游刃有余，穩(wěn)步邁進公務員的行列。請繼續(xù)專注練習，不放松每一個細節(jié)，以迎接即將到來的綜合考驗。

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