在備考2024年初級安全工程師考試的過程中，掌握《法律法規(guī)》科目的核心考點是至關重要的。優(yōu)路教育為考生提供了詳盡的《法律法規(guī)》考點速記資料包，旨在幫助考生快速掌握考試必需的法律知識，從而在考試中取得優(yōu)異成績。女職工和未成年工特殊保護、勞動者解除勞動合同、用人單位解除勞動合同以及用人單位不得解除勞動合同等考點是《法律法規(guī)》科目中的重要部分。了解這些規(guī)定有助于保障勞動者的合法權益，并確保用人單位遵守相關法律規(guī)定，以下是這幾個考點的詳細內容。

考點31：女職工和未成年工特殊保護★★

考點32：勞動者解除勞動合同★★

第三十八條 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

考點33：用人單位解除勞動合同★★

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

考點34：用人單位不得解除勞動合同★★★

第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

通過詳細解讀女職工和未成年工特殊保護、勞動者解除勞動合同、用人單位解除勞動合同以及用人單位不得解除勞動合同等考點，我們加深了對勞動法律法規(guī)的理解?？忌鷳攸c掌握這些法律條款，以確保在實際工作中能夠有效應用相關法律法規(guī)，保護勞動者權益。優(yōu)路教育提供的考點速記資料包將幫助考生們在2024年初級安全工程師考試中取得優(yōu)異成績。

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